五涉”整治专项行动启动以来，赫山公安分局立足队伍管理实际，铁腕整肃警风警纪，扎实推进“五涉”集中整治专项行动有力开展，确保民警“五涉”整治行动落到实处。 为使整治行动不走过场，不发生“一阵风”现象，分局在“五涉”整治中统筹结合，注重实效。...

2月下旬，经报请市公安局研究同意，赫山公安分局根据勤务模式调整需要，对中层副职空缺的10个职位，按干部选拔任用的有关规定和程序，向全局符合条件的民警开展竞争上岗，至目前已经严格按照程序要求，圆满完成了此次竞争上岗工作。 此次竞争上岗采用个人...

为了进一步深化“大走访”开门评警活动，真实感受人民群众对公安机关的新期待、新要求，赫山公安分局政工室秉承着“走出去、请进来“的原则，科学谋划，统筹安排，于2月27日开展了向村组干部、人大、政协和村民代表征求意见和建议的警民恳谈活动，强力推进...

为认真落实省厅涉毒涉枪涉车涉酒涉赌民警违法违纪集中整治行动，2月1日以来，益阳市公安局赫山分局严格用制度管人，按制度办事，用制度监督，按制度考核，提高民警履职能力和为民办事水平。 为使行动取得明显成效，分局加强落实警纪警规执行力度，一是严...

为持续深入开展好“五条禁令”、“八条铁规”整治行动，益阳市公安局在醒目位置上墙张贴“八条铁规”，实现触目可见，时时提供警醒的作用。 一是紧抓日常学习不放松。分局将省厅整治“五涉”的时间、“八条铁规”的内容规范编印成小卡片，发到每一位民警...

2011年以来，益阳市公安局赫山分局从民警最关心、最直接、最现实的问题入手，落实为民警办实事的各项工作任务，形成为民警办实事的长效机制，以实实在在的实惠凝聚警心。 一方面深入开展“谈心暖心”活动，领导干部包干负责，走进民警心里，扭转民警...

2012年以来，益阳市公安局赫山分局突出服务中心、建设队伍、提高效率，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，切实加强各级党组织建设。 一方面进一步完善了党建工作年度目标管理考核评价办法，切实把现行的党...

去年11月份从部队转业分配到益阳市公安局赫山分局笔架山派出所工作的我，2012年2月14日晚上在所里值班，21点左右接到群众报警称：在笔架山乡东平村附近有一七八十岁的老人不知道回家。 接到报警后，我和一起值班的民警文武智冒雨驱车前往，赶...

去年以来，益阳市公安局赫山分局以执法规范化建设为契机，以科学绩效考核为目标，积极推行民警工作精细化管理考核，切实加强正规化建设。 精细设置考核模块。按照机关、基层分类设定不同的考核办法，把维稳保安、侦破打击、巡逻防控、执法监督、队伍建设、...

为了进一步贯彻落实“三访三评”深化“大走访”开门评警活动，真实感受人民群众对公安机关的新期待、新要求，2月21日下午，赫山公安分局政工室全体民警到龙光桥镇宁家铺村开展了走访活动。 走访中，政工室民警会同龙光桥派出所民警、宁家铺村村干部，冒...