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核心提示：去年以来，益阳市公安局赫山分局以执法规范化建设为契机，以科学绩效考核为目标，积极推行民警工作精细化管理考核，切实加强正规化建设。 精细设置考核模块。按照机关、基层分类设定不同的考核办法，把维稳保安、...
去年以来，益阳市公安局赫山分局以执法规范化建设为契机，以科学绩效考核为目标，积极推行民警工作精细化管理考核，切实加强正规化建设。
精细设置考核模块。按照机关、基层分类设定不同的考核办法，把维稳保安、侦破打击、巡逻防控、执法监督、队伍建设、服务民生、内务管理等各项工作纳入精细化管理考核，做到人人被考，事事被考，以工作轻重、岗位特点、问题难易定分值，确保工作整体推进、职责履行到位、问题解决到位。精细把握考核环节。在日常考核中注重对民警的日清、周结、月评进行经常性检查，杜绝考评搞突击、虚报浮夸等不实行为，一旦发现有执行偏差、消极怠工或抵制的，给予通报批评，并根据“逐一考核”、“下考一级”的原则，追究单位主考领导的连带责任。精细兑现考核结果。年底对全局中层正职和中层副职，根据政绩考核得分，全部进行逐一排名，对排名靠前的给足“面子”、奖励“票子”、安好“位子”，对排名落后的实行诫免问责，极大地调动了民警的工作积极性。（张剑） Tags:赫山 山公 公安 安创 |
