2月下旬，经报请市公安局研究同意，赫山公安分局根据勤务模式调整需要，对中层副职空缺的10个职位，按干部选拔任用的有关规定和程序，向全局符合条件的民警开展竞争上岗，至目前已经严格按照程序要求，圆满完成了此次竞争上岗工作。

    此次竞争上岗采用个人自荐、资格审查、精细化考核等次公示、单位推荐、党组推荐、入选人员公示的程序和方法，从2月26日开始至2月29日结束，历时3天，程序规范、工作紧凑，体现出公开、平等、竞争、择优的原则。全局上下都高度重视此次竞争上岗工作，各科室都认真组织，做好了宣传、发动工作，全局有38名民警报名参加，正确处理好了个人志愿与工作需要之间的关系，正确评价自己，正确对待去留，踊跃参与，积极配合，表现出良好的政治素质。（张剑）