7月13日，湖南省委出台《关于全面加强基层建设的若干意见》,从多个方面进一步加强基层建设，特别是“健全基层干部考核和激励机制、提高基层干部待遇、关心关怀基层干部”等方面，为基层干部特别是年轻干部安心基层工作注入了强心剂。(湖南日报7月13日)

　　治国安邦，重在基础;管党兴党，重在基层。基础不牢、地动山摇，基层基础工作直接关系到改革发展稳定大局。然而，由于多方面的原因，出现“现有的基层干部不安心基层工作，想方设法进城，年轻干部不愿下基层”的局面，导致基层干部新老更替不正常、断层现象严重，严重影响基层基础工作。

　　基层是一个大熔炉，是最接近群众的地方，是矛盾最集中的地方，也是最接地气的地方。而年轻干部是国家、民族的未来和希望，让年轻干部在基层一线摸爬滚打更有利干部的成长和祖国事业的发展。习近平总书记也曾说要 “让年轻干部在基层多‘墩墩苗’。”年轻干部在基层多摸爬滚打，有助于更好地培养群众感情，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”只有沉到最底层、走到第一线，才能更好地倾听百姓的疾苦心声，才能真切体会到群众的安危冷暖，建立起与群众的真挚感情;有利于提升工作能力。基层是改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，同时也是年轻干部砥砺品行、锤炼意志、增长才干的“最好学校”。多在困难集中、矛盾突出、环境复杂的基层，能够让年轻干部增长见识、丰富阅历、积累经验、练就本领;有利于施展自身才华。基层不仅是年轻干部成长成才的“育苗基地”，更是干事创业的广阔舞台，只要想干事、会干事、肯干事，年轻干部完全可以在基层这片广阔的天地里找到位置、大显身手。

　　此次《意见》立足于解决基层建设中最直接、最现实、最迫切的问题，建立统一规范的权力清单、责任清单、服务清单和负面清单，让基层有责办事、有权办事、有心办事。特别是在经济待遇、政治待遇等方面做出详细明确，为基层干部强保障、提待遇、卸压力，让既能干部有奔头，有劲头，让基层干部轻装上阵，为基层干部安心扎营基层注入“强心剂”，让千千万万年轻干部能够在基层平凡的岗位上拼搏实干、甘于奉献，凝聚起推动高质量发展的强大力量。

　　(安仁县纪委监委 黄祥湖)