近日，中共湖南省委办公厅印发了《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)》，并发出通知，要求各市州、县市区委，省委各部委，省直机关各单位、各人民团体党组(党委)结合实际认真贯彻执行。(7月15日 三湘风纪网)

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。当前全面深化改革进入深水区，困难和矛盾叠加，要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，前路还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，全党必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力，迫切需要一批改革者、创新者、实干家。

　　反观现实，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大发展战略“难落地”，一定程度上与一些党员干部不敢想、不敢做、不敢改、不敢革有关，他们认为“枪打出头鸟”“做得越多风险越大”。如今，随着《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)》(以下简称《办法》)的正式出台，科学“界错”，提前“防错”，大胆“容错”，及时“纠错”，给改革创新者吃下了定心丸”，让真抓实干家“卸下包袱”“轻装上阵”， 在全省营造出了增强干部干事创业、激励改革创新的良好氛围。

　　“容错”与“纠错”是建立激励党员干部干事创业机制的“一体两翼”， 如果只讲“容错”，不讲“纠错”，以至于“知错不改”，就会变“容错”为“纵错”。若只“纠”不“容”，则会“矫枉过正”，不敢干事，害怕犯错。此次出台的《办法》，以习近平总书记的“三个区分开来”为要求精准把握政策界限，既坚持支持实干、激励创新，实事求是、客观公正，精准问责、严守底线，有错必纠、容纠并举的原则，又以“六看”为标准，精准发力，科学把握“容错”情形，切实把“容错”与“纠错”有机统一起来，在全省树立起了“为创新者容、为担当者容、为实干者容”的鲜明导向，

　　习近平总书记曾说：“行百里者半九十，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”改革攻坚克难需要的就是“敢走野路子”“敢迈新步子”，“容错纠错机制”为新时代干部干事创业加了一道“护身符”，为新时代干部担当作为沉淀了“一池春水”。如此，方可从原来的“躲在一边两眼看”转变为“撸起袖子加油干”!(资阳区科技局 欧天颖)