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莫让“微信群”成为形式主义的“背锅侠”

时间:2019-05-23 11:09来源:三湘风纪网 责任编辑:叶紫君

  近日,珠海市香洲区印发了《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》(以下简称《措施》),提出规范微信群管理,包括原则上一个单位只建一个工作群,发言要有内容不得随意刷屏,原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。(5月13日 人民网)

  下决心精简工作群,正是贯彻中央精神,向形式主义、官僚主义开刀,切实为广大基层干部减负的具体举措,剑指那些“僵尸群”“马屁群”、刷存在感的群,目的是为了更精准有效地开展工作。但在为香洲区规定叫好之外,我们不禁要提出质疑,微信工作群作为一种先进的工作沟通手段,给日常工作带来了巨大的便利,本身不是罪魁祸首,为何成了一些基层干部的负担?

  究其原因,是这些“微信工作群”里充斥着形式主义的不良作风。一是“微信工作群”太多太滥,每天还要完成各种政务APP打卡;二是过去“线下”的形式主义正在往“微信工作群”里转移;三是过度依赖于各种工作群,对工作进行痕迹化管理,要求图文并茂、一应俱全。过去是一次又一次的当面或电话请示汇报,现在是应接不暇的各种“@”……载体变了、样子变了,但实质却没变——这些“微信工作群”的“新瓶”里,装的还是形式主义的“旧酒”。

  “微信群”烦透了人,但不能只让它来“背锅”。要治的是“形式主义”,而不是简单的“形式”。

  形式主义和官僚主义的沉疴顽疾不除,减掉再多的工作群也无济于事。一项工作,再繁杂琐碎,只要是为了促进工作效率,保障和提高人民群众利益,那就不是形式主义;相反,一个多余的动作,只是为了个别人的方便和满足,哪怕只是简简单单地回一句“收到”,依然没有脱离形式主义的窠臼。说到底,微信工作群是形式主义在基层的病症而不是病因。

  可见,“微信群”的病,根子是管理水平的问题,是形式主义的问题。解放基层,除了对微信群立规矩,领导干部更要认识到位、作风到位、水平到位,消除技术滥用、文山会海等各类形式主义,切实提高行政效率。

  反对形式主义,体现在工作方法上,而实质在于人心。微信工作群“瘦身”只是基层减负的第一步,只是减少形式主义的一个方面,真正为工作减负,是要从思想源头上着手,形成干事创业的良好氛围,让微信工作群真正的正本清源。

  微信工作群设立的初衷是提高办公效率,虽然滋生了一些问题,但也不能因噎废食,一棍子打死,需要我们抽丝剥茧,从“四风”老问题的源头进行治理。不要让微信群成为形式主义的“背锅侠”。(石鼓区纪委监委 金以诺)

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