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据报道，一个地处“三区三州”的未摘帽贫困县，县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议，会议之外还要抽出时间接受一些省直部门督战队的访谈交流，忙得团团转。(人民日报)
视频会议作为新冠肺炎疫情特殊时期的“转型升级”会议形式，原本自带降低病毒感染风险，削减会议“成本”，快速传达工作要求，压缩会议时间，提高工作效率等诸多利好“光环”。然而，县两位主要领导单月合计参加71次视频会议，按一个月22个有效工作日计算，平均每天达3.2次，8小时工作时间内，每2.5小时便参加一次会议。如此密集的“会议轰炸”，即便视频会议的利好因素再多，也难免让会务筹备者疲倦，让参会者心生厌倦，更让抓落实者因时间不足而怠倦。
一直以来，会海便是干部群众最想治、最难治、最治不愈的一种形式主义“机关病”。据报道，6月上旬，沿海地区一名乡镇干部一周参加9次会议，连用三个“累”字形容自己的状态，甚至直言“疫情期间没能开成的会，一股脑儿攒到了现在”。在一些地方，部分干部形容开会是“上班开、下班开、周六周日加班开”，被戏称为“纸上谈兵”的“会场式干部”。毛泽东同志当年批评的“从早上开到晚上，没有话讲的人也要讲一顿，不讲好像对人不起”等党内会海八股不仅没有消散，反而异化衍生出以视频会议之名开无必要之会等新变种。
事实上，会在质高不在量多，事在落实不在空谈。然而，现实中，个别党员干部爱把“开会”和“开工”画等号，片面认为会开了，精神传达了，工作就开工部署了，就等同于自家的“一亩三分地”耕好了，责任的“接力棒”就传下去了，“烫手的山芋”就轻描淡写地甩脱了。部分党员干部“办法不够，开会来凑”，习惯把开会当刷存在感的“良机”，推卸责任的“良策”，会上讲政治热热闹闹，会后抓落实冷冷清清。更有甚者，个别地方“少开会、开短会”口号喊得震天响，却“明修栈道，暗度陈仓”，打着视频会议的幌子，把原本毫不相干、可开可不开的会强行打捆召开，美其名曰“多会合一”，实质上不但没能“减负”，会反而越开越长，更加遭了形式主义的罪。
追根溯源，会海之疾，症状在小事开会、多次开会、乱会滥会，病根却在形式主义。如若放任自流，长此以往，会海势必会变成党员干部的“苦海”和无暇抓落实的“火海”，群众也会误以为共产党人只“干打雷不下雨”“说的比做的好听”，进而让党和政府陷入“塔西佗陷阱”。
事成于气正，业兴于风清。中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，省委《集中整治形式主义官僚主义20条措施》《深化整治形式主义官僚主义10条措施》，均对整治文山会海提出了明确要求。笔者认为，整治会海顽疾，还需开出“细处方”，划出“硬杠杠”。要严把“准开”关口，没有实际内容、准备不充分、可开可不开的会，坚决不开，切实减少数量，压缩规模，控制规格，用严格审批“卡钳”刹住随意开会的惯性;要紧盯花式开会新变种，加强监督检查，杜绝会议少了、座谈多了，传统会议少了、视频会议多了等隐形变异问题;要对玩有令不行、改头换面、明减实增等诡谲把戏的，以刮骨疗毒、淬火打磨、祛病疗伤之硬核举措，严肃追责问责。
为政在“行”不在“形”。不落实的会海是工作落空的“火海”，空谈“会场”永远比不上实干“现场”。各级党政机关还须力戒形式主义，勿玩“会海秀”，真正为会海“消肿束形”，唯如此，党员干部方能“减负瘦身”、轻装上阵，化会海“冗长”为服务群众“时长”，让干群情谊绵长，赢得人民群众肯定和赞赏。(津市市纪委监委 沈冰) 空谈“会场”不如实干“现场”
据报道，一个地处“三区三州”的未摘帽贫困县，县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议，会议之外还要抽出时间接受一些省直部门督战队的访谈交流，忙得团团转。(人民日报)
视频会议作为新冠肺炎疫情特殊时期的“转型升级”会议形式，原本自带降低病毒感染风险，削减会议“成本”，快速传达工作要求，压缩会议时间，提高工作效率等诸多利好“光环”。然而，县两位主要领导单月合计参加71次视频会议，按一个月22个有效工作日计算，平均每天达3.2次，8小时工作时间内，每2.5小时便参加一次会议。如此密集的“会议轰炸”，即便视频会议的利好因素再多，也难免让会务筹备者疲倦，让参会者心生厌倦，更让抓落实者因时间不足而怠倦。
一直以来，会海便是干部群众最想治、最难治、最治不愈的一种形式主义“机关病”。据报道，6月上旬，沿海地区一名乡镇干部一周参加9次会议，连用三个“累”字形容自己的状态，甚至直言“疫情期间没能开成的会，一股脑儿攒到了现在”。在一些地方，部分干部形容开会是“上班开、下班开、周六周日加班开”，被戏称为“纸上谈兵”的“会场式干部”。毛泽东同志当年批评的“从早上开到晚上，没有话讲的人也要讲一顿，不讲好像对人不起”等党内会海八股不仅没有消散，反而异化衍生出以视频会议之名开无必要之会等新变种。
事实上，会在质高不在量多，事在落实不在空谈。然而，现实中，个别党员干部爱把“开会”和“开工”画等号，片面认为会开了，精神传达了，工作就开工部署了，就等同于自家的“一亩三分地”耕好了，责任的“接力棒”就传下去了，“烫手的山芋”就轻描淡写地甩脱了。部分党员干部“办法不够，开会来凑”，习惯把开会当刷存在感的“良机”，推卸责任的“良策”，会上讲政治热热闹闹，会后抓落实冷冷清清。更有甚者，个别地方“少开会、开短会”口号喊得震天响，却“明修栈道，暗度陈仓”，打着视频会议的幌子，把原本毫不相干、可开可不开的会强行打捆召开，美其名曰“多会合一”，实质上不但没能“减负”，会反而越开越长，更加遭了形式主义的罪。
追根溯源，会海之疾，症状在小事开会、多次开会、乱会滥会，病根却在形式主义。如若放任自流，长此以往，会海势必会变成党员干部的“苦海”和无暇抓落实的“火海”，群众也会误以为共产党人只“干打雷不下雨”“说的比做的好听”，进而让党和政府陷入“塔西佗陷阱”。
事成于气正，业兴于风清。中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，省委《集中整治形式主义官僚主义20条措施》《深化整治形式主义官僚主义10条措施》，均对整治文山会海提出了明确要求。笔者认为，整治会海顽疾，还需开出“细处方”，划出“硬杠杠”。要严把“准开”关口，没有实际内容、准备不充分、可开可不开的会，坚决不开，切实减少数量，压缩规模，控制规格，用严格审批“卡钳”刹住随意开会的惯性;要紧盯花式开会新变种，加强监督检查，杜绝会议少了、座谈多了，传统会议少了、视频会议多了等隐形变异问题;要对玩有令不行、改头换面、明减实增等诡谲把戏的，以刮骨疗毒、淬火打磨、祛病疗伤之硬核举措，严肃追责问责。
为政在“行”不在“形”。不落实的会海是工作落空的“火海”，空谈“会场”永远比不上实干“现场”。各级党政机关还须力戒形式主义，勿玩“会海秀”，真正为会海“消肿束形”，唯如此，党员干部方能“减负瘦身”、轻装上阵，化会海“冗长”为服务群众“时长”，让干群情谊绵长，赢得人民群众肯定和赞赏。(津市市纪委监委 沈冰)
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