越是艰险越向前，疫情防控的人民战争，已经到了最吃劲的关键阶段。全国上下打响了一场新型冠状病毒的人民战争，新型冠状病毒潜伏久、传播快，是我们抗疫大考中必须战胜的难题，但我们也应该警惕另一种新型病毒——“官状病毒”。
 

　　何谓“官状病毒”?细细思量，主要体现在以下两个方面。一是不敢硬碰硬，缺乏斗争精神，抗击疫情不作为、不得力、不称职、不尽责，甚至敷衍塞责、逃避了事。武汉某街道办人员负责转运危重和重症病人，党员干部严重失职失责就是其中之一。二是缺乏实打实，大搞形式主义，表格抗疫。重复繁重的填表任务、空洞鼓劲的动员会、停不下来的“迎检大战”，这些都大量消耗着基层干部的时间、精力，耽误落实迫在眉睫的抗疫工作。
 

　　这种现象的出现，归根结底，还是形式主义、官僚主义的腐朽思想在作祟。要破除思想上的痼疾，治疗好“官状病毒”，可从以下方面入手。
 

　　种好责任田。有位必有为，有职必有责。战疫当前，党员干部必须担当起该担当的责任，明确好一张责任清单。“民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所为。”当前群众最关心最急切需要解决的问题，就是冠状病毒的防控问题、复工复产的安全问题，党员干部要从群众所想所念之处出实招、见行动，切实解决与群众利益息息相关的事情。
 

　　调好催化剂。种田要想有个好收成，离不开辛勤的农民和精湛的农活技术。疫情防控也是如此，徒有热血和口号，解决不了问题。我们既要有责任担当之勇、又有科学防控之智。早发现早隔离早收治、党员进社区织牢防控网、干部指导企业复工……这些硬核措施，都是把工作抓实、抓细、抓落地，坚决打赢疫情防控战的有力保证。
 

　　用好指挥棒。疾风知劲草，烈火炼真金。火线是考察和任用干部的一线。此前，全国各地尤其是抗疫重点地区，一批干部因担当作为不力被火线免职，同样，也有一批表现突出的干部被火线提拔。大战之际、大考当前，用人政策应奖罚分明，既不能纵容失职渎职者，更不亏待敢于担当负责者。用好“庸者下、能者上”的抗疫指挥棒，把板子打到失职渎职者的身上，为冲锋陷阵“撑腰鼓劲”，是“战疫”所需，更是对一线干部的正向激励。
 

　　木受绳则直，金就砺则利。面对疫情，各级党委、政府和各级领导干部务必要经受考验，在“冠状病毒”和“官状病毒”的大考中践行初心使命、交出合格答卷。

　　(慈利县纪委监委 黎小湘)