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近日，湖南省结合全省脱贫攻坚实际，出台十条措施解决扶贫领域形式主义突出问题、切实为基层减负。其中第一条就是减少填表报数。“扶贫信息数据主要通过建档立卡信息系统上报，不再要求县以下单位通过其他渠道提供；坚决管住村级填表报数，除按国务院扶贫办要求每年开展扶贫对象动态调整外，不得要求乡村干部进村入户填表报数。”（6月10日三湘风纪网） 近来，只留结果不管过程的形式主义“痕迹”在基层不少地方，尤其是扶贫领域时有出现。比如，有的要求扶贫干部每天都要登录扶贫app用和贫困户的合影打卡，于是干部进村入户第一件事就是与贫困群众合影；有的要求无论大小事务都要有登记、有台账、有总结，材料稍有瑕疵就得推倒重来，于是干部反复填表抄表，甚至因此自我调侃为“表哥”“表妹”… 出现了“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结现象。 科学适度的痕迹，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径，是一种倒逼责任落实的手段。现在基层各级各口的督察、检查、巡查接踵而至，样样都要看记录、查文件、找“痕迹”，不管成效如何，以影像刷存在，以材料论英雄，错把“痕迹”当“实绩”，往往容易出现背离初衷，重痕迹、轻落实的结果，痕迹则会异化为形式主义、官僚主义的新变种。 “留迹”重点在“留绩”。正如泰戈尔有诗云：“天空没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。”做工作，就会留下痕迹。但“痕迹”也只是表象，真正重要的是实绩。对于领导干部来说，必须要有“为官一任，造福一方”的信念，辛勤耕耘，留下政绩。但对那些打基础、利长远的事，很可能一时留不下什么痕迹，显不出什么绩效的工作，也要有“功成不必在我”的心理准备。对于上级部门来说，就不能简单地查痕迹，而应该问口碑、重绩效、看长远，避免“留迹”沦为一种新的形式主义。 “留迹”关键在“留心”。考察一个干部，其显在的痕迹、看得见的绩效固然重要，但更关键的是内在的心迹。基层干部应该把心思和精力放在踏踏实实干事创业上，无论身处什么岗位、承担什么任务，都应该要把群众的事当自己的事，从一些无谓的事物中解脱出来，眼睛往下看、心思往下沉，一心一意为群众办实事、做好事、解难事，正所谓“扶贫成效怎么样，到贫困户家里问一问看一看，自然就知道了。”实实在在把工作“痕迹”留在群众的心坎里。 “矜伪不长，盖虚不久”。必要的“留迹”对检验工作成效有一定帮助，但工作中不能凡事只“留迹”，更要注重在岗位上“留绩”，在群众中“留心”，避免出现形式主义“痕迹”，真正发挥痕迹管理的效用，助推工作取得实实在在的成绩。（津市市纪委监委 张胜君） |
