日前，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。文件一出，各地积极响应，迅速落实。一时间，“减负”犹如一股春风，刮走了基层负担，带来了行政新气象，干部群众也都纷纷“叫好”“点赞”。

    “减负”取得了不错的成绩，但也存在简单化、机械化的问题。一些地方、单位在提到“减负”时，就只是“减文件”“减会议”，或喊口号式的提出“减负月”“减负日”，至于具体怎么做却又是“一问三不知”。这样的“减负”，短期看确实能够减少“无用功”，但因为“不走心”，没有系统长期的方案，所以只会是“见效快，根治慢”，也难免会有以形式主义整治形式主义的嫌疑。

    正因如此，有些人错误地将“减负”理解成少做事、不做事。殊不知减负不是减事，更不是减责。“减负”的要义是在于“增效”，是在将干部从文山会海中解放出来的同时，引导干部把时间、精力花在为群众办实事、解难题上。因此，在“减负”过程中，要注意避免机械化、简单化，莫让“减负”成为干部慢作为、不作为、放松自身管理的借口，要时刻牢记“减”和“增”的内涵，在“减负”的同时不忘“增效”。

    要对症下药，以减文山会海来增真抓实干。“会多文多检查多”是基层反映最强烈的“两个主义”具体表现，繁文缛节多了，贴近群众的时间就少了;连篇累牍多了，正常工作的效率就低了。因此，做好减法，减小会杂会，减空话套话，减虚招怪招，让基层干部从文山会海中解脱出来，花更多的时间来贴近基层，用更多的精力去做工作，实现“增效”，达到增务实、长才干、做实事的效果。

    要狠抓重点，以减形式主义来增工作成效。“文山会海”是形式主义的具体表现，“减负”的重点打击对象是形式主义的沉疴。“减”形式主义，要减机械式的贯彻落实，减包装式的工作效用，减闪避式的责任担当，强化责任担当，以务实的作风彻底摆脱形式主义桎梏，踏实工作、勇于担当、甘于奉献，切实推进各项工作高质量发展。

    要正本清源，以减个人功利来增为民服务。形式主义，本质上还是个人功利主义在作祟，为了政绩、为了“面子”，做表面文章，搞形象工程。减个人功利，要加强思想教育，将“守初心、担使命，找差距、抓落实”的思想贯穿于教育行动之中，打破功利主义的不正之风。消除部分领导干部的个人功利思想，祛除错位的政绩观，坚持以人民为中心，从内心为基层减负，主动服务人民群众，切实提高人民群众的满意度、获得感。 (长沙市芙蓉区火星街道纪工委)