春节长假结束，重回工作岗位，有人会感觉无精打采、头轻脚重，身体出现某种“不适”症状，仿佛得了“怪病”，这就是所谓的“节后综合症”。

    党员干部患上“节后综合症”的主要表现有：或目无章法，把工作纪律抛在脑后，作风散漫，迟到早退；或心不在焉，“身在曹营心在汉”，沉湎在节日回味中；或自主延期，按老皇历“不出十五算过年”，变着法子请假，以延长自己的春节假期。

    “节后综合症”蔓延，不仅影响党员干部工作作风、干事效率和服务水平，还会产生一系列的不良反应，滋生不干实事的怠工和其他不作为、乱作为的腐败问题，给群众带来不便，削弱政府的公信力。党员干部在假期结束后，应及时 “踩刹车”，调整工作状态和心理状态，迅速从“假期模式”切换到“工作模式”。

    回归岗位早“收心”。从松弛休闲的状态急转至紧张繁忙的工作，适当缓冲休整本无可厚非，但是就党员干部而言，“身到”即“心到”，上班第一天清扫办公室的同时，就要对自己的思想进行大“清扫”，清除假期慵懒的余念、清除头脑遗留的冗杂，做好新年工作计划，全身心投入、蓄势待发。

    纪律监督别“分心”。从上班第一天起，就要加强对党政机关、窗口部门的监督检查，通过强化制度约束、划定“红线”，警醒那些到岗不到位、尽职不尽力的干部。发挥纪律监督、舆论监督和群众监督的作用，做到不懈怠、紧节奏、高效率。

    组织帮助多“操心”。领导干部要当好表率，在带头遵守工作纪律和各项规章制度的同时，对节后“慵懒散”的干部，及时批评教育，不能睁只眼闭只眼。要采取有效措施，通过电话通知、短信提示、开会提醒、带头垂范等方式，让那些“节后综合症”患者，尽快“收心稳神”加油干。

    在岗一分钟，尽职60秒。及时调整好作息时间和精神状态，做到“过不过节一个样、节前节后一个样、台前幕后一个样”，这才是党员干部治好“节后综合症”的良方。（江夏平）