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“通过建立廉政档案，将领导干部的廉政轨迹记录在册，为我们准确掌握干部从政经历，开展监督执纪问责工作提供了一座储存丰富有效的‘信息库’。”
去年以来，祁阳县纪委监委积极探索干部监督新路子新方法，不断健全完善内控机制，制定建立监督纪检监察干部廉政档案工作方案，从干部基本情况、问题线索及处置情况、组织处理及党纪政务处分情况、家庭主要成员及投资理财、出国(境)情况等方面，全方位、多维度为干部精准“画像”，做到“见档如见人”。同时，定期对廉政档案进行动态更新、分析研判，及时准确掌握干部廉政情况，对风险点早发现、早预警、早处置，重心前移“治未病”，拧紧廉政“安全阀”。截至目前，已为机关、派驻机构、街道纪工委等126名纪检监察干部建立廉政档案。
为更加准确地把握联系单位政治生态，充分发挥廉政档案“关口”作用，今年以来，县纪委监委进一步扩大建档范围，紧扣领导干部党风廉政有关情况，遵循实事求是、一人一档、专人管理、安全保密的原则，在全县逐单位、逐人建立县管干部廉政档案，同步建立电子廉政档案，加强实时动态监控管理，不断完善干部廉政档案内容，严格把好政治关、廉洁关，使廉政档案成为深入掌握各部门政治生态的“晴雨表”和干部奖惩任用的“体检表”。目前，祁阳县干部电子廉政档案建立工作已基本完成，通过对干部廉政信息和违纪违法记录比对，发现问题线索8件，立案3人。
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