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“9月4日，上岭桥镇上岭村村级财务开支未张贴明细和相关说明，群众看不明白，已责令整改到位。”“8月21日，永州市冷水滩区凤凰社区装修工作会议研究内容过于简单，无具体实施内容和班子成员表态，已提出批评建议，责令整改。”……在冷水滩区监督管理平台上，各乡镇街道纪(工)委按时录入日常监督工作情况并上传照片，每周工作任务完成情况一目了然。这是冷水滩区纪委监委借助监督管理平台压实基层纪委职责，提升监督质效的一个缩影。
为破解乡镇街道纪(工)委、派驻纪检监察组履职不明、不准、不全难题，今年冷水滩区纪委监委创新工作思路，探索性推进监督管理平台建设，运用现代科学技术助推基层纪检干部精准履职，提升监督质效。该平台依托“云平台+移动互联网+智能终端”模式，整合乡镇纪委日常监督任务以及派驻纪检监察组日常监督任务，细化监督检查、审查调查等内容，以清单形式明确了基层纪委每周、每月、每季度需要完成的具体工作任务，并以绿牌、黄牌、红牌提示办结时限，有效激活了基层监督“神经末梢”。区纪委监委机关工作人员可通过该平台在线上进行任务派发、查看任务进展、审核审批等工作;平台会通过短信的形式提醒任务进度并进行智能化数据统计、对比分析等操作;乡镇街道纪(工)委、派驻机构等工作人员在电脑端或手机端即可完成工作汇报。
“监督管理平台就像一本清清白白的答题卡，一看就明白了接下来要干什么、干成什么样、什么时候干成。”菱角山街道纪委书记宋武说道。“监督管理平台实现了日常工作清单化、电子化管理，方便快捷，省时省力。我们以此为抓手，结合片区协作机制，更有效地打通监督执纪的‘最后一米’。”党风政风监督室工作人员曾婷介绍。基层监督执纪工作面广、任务量大、专业性强，该区推行业务工作“结对帮带”和审查调查“片区协作”机制，将20个乡镇街道纪(工)委、13个派驻纪检监察组及委机关各部室，划分成了7个监督执纪协作区，对照“清单化”监督管理平台定期开展监督检查，倒逼乡镇街道纪(工)委和派驻纪检监察组监督责任落实。
据统计，今年1-8月，该区纪检监察机关共受理群众信访举报222件次，立案70件，结案35件。运用“四种形态”处理278人，其中第一种形态254人，第二种形态16人，第三种形态4人，第四种形态4人，充分发挥了“清单化”平台的“指挥棒”作用，助推基层纪检监察日常监督工作迈向高质量发展。(冷水滩区纪委监委 陈友军 王慧群)
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