一、加强学习，提高理论水平

　　永州市环境监测站自2010年以来，在主管副局长王宁军同志的带领下，开展了学业务，争先进的活动，学习方式采取集中学习和自学相结合。坚持每周抽出半天时间集中学习业务知识，要求大家做好学习笔记，在工作之余采取自学，以提高自身理论水平。6月18日组织了全市环境监测人员理论考试大比武，各县区环境监测站积极涌跃参加。

　　二、组织应急演练，提高应急监测能力

　　2010年5月8日，本站组织开展了一次突发环境污染事故应急演练活动，摸拟阳明山突发地表水污染事故，根据现场实际情况，领导小组制定监测方案， 启动应急监测预案，全站分组分工协调完成。本次应急监测演练圆满完成，反应我站应急队伍的快捷出动能力，现场应急监测能力，全站联动作战能力，达到了预期目的，同时也体现了我局对我市环境质量监测的重视，通过演练，不断提高我站的应急能力。

　　三、组织监测比武，提高操作技能

　　2010年6月18 -19日，本站组织全市环境监测系统技术大比武，比武内容：环境监测理论考试，现场采样（噪声、水质）及密码样考核，7个县区监测站参赛，县区环保局主管监测的副局长领队，监测站站长亲自参考，参考人员中年龄最大的有55岁的高级工程师。市局领导亲自坐镇指挥。通过比武给监测人员提供了一个很好的相互沟通、相互学习、相互促进、共同提高的平台。

　　四、狠抓环境监测质量，提高工作效率和质量

　　为提高环境监测质量我站采取了几项措施，一是进一步规范监测技术人员持证上岗考核工作，完善了持证上岗考核制度，坚持无上岗证不准出数据；二是加强了环境监测技术专用仪器设备的周期性检定及期间核查工作，保证环境监测仪器设备的准确有效。三是每年进行一到二次的内审和管理评审工作。四是坚持监测数据要经过三级审核，严格把好数据审核关，为监测数据质量提供了有力的保障。这些措施使我站工作得以进一步规范化，提升环境监测工作的规范化水平，提高工作效率和质量。

　　五、抓好人才队伍建设，全面提升环境监测技术支撑能力

　　本站按照周生贤部长提出的“六型“相关（学习型、创新型、服务型、效率型、节约型、廉法型）建设的总要求，结合我站的实际，积极推进知识创新、技术创新、管理创新、工作创新的活动，全面提高监测相构干部职工的综合素质，以监测比武为契机，激发环境监测技术人员钻业务、争当技术标兵的热情，牢固树立“技术立站，人才关站”的理念。采取灵活多样的手段来培养人才，请专家讲课，送出去培训，每年都制定了学习、培训计划，努力打造一支业务精湛、能吃苦、能战斗、能奉献的，关键时刻拉得出、用得上、靠得住的，危急时刻顶得上的高素质专业化监测队伍。全面提升环境监测技术支撑能力。

　　（作者：李晓军）