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2017年7月12日早晨7点55分，雨湖区国税局管理科的张科长准时来到办公室考勤照相，之后换上制服，看看手表刚刚8点01分，他来到科室的4间办公室看一下，看到科里的同志都已按时到岗，规范着装，并准备着今天将要进行的工作后，才回到自己的座位上开始工作。刚坐下不久就遇到了区局纪检监察部门的3名同志来到区局所辖各办公室场地，对全局干部职工在岗、着装等作风纪律遵守情况进行专项督察。这已是该局纪检组今年组织进行的第37次作风纪律督察。 2017年，雨湖区国税局认真贯彻总局、省市局党风廉政建设工作会议精神，扎实推进党风廉政建设，为了强化税风税纪、培养税务人员良好的作风纪律习惯，狠抓区局纪律作风建设。具体的做法是： 一是高标准，强化纪律要求。该局党组年初2月下发《湘潭市雨湖区国税局关于加强作风纪律督察及考核工作的实施方案》，对按时上下班情况、坚守工作岗位情况、请假程序情况和统一着装情况进行了明确规定和严格要求。 二是高频率，强化监督检查。该局成立了党组书记、局长为组长的作风纪律管理考核领导小组，并下设督察小组，采用高频率、不定期的方式对全局作风纪律进行督察，并将当天督察情况在效能平台制发通报，并及时问责考核。今年2-6月对效能平台的考勤照相情况进行了按日统计，并按月进行了5次通报；对日常作风纪律遵守情况组织了37次督察和通报。 三是高力度，强化考核运用。该局对违反作风纪律的人员进行了严肃考核处理，不仅针对个人，还追责到其所在科室和科室负责人，压实部门主体责任。在绩效考核中惩处标准明，追责力度强，考核措施实。到目前为止，通过绩效考核扣分扣款35人次，追责部门负责人4人次，扣款5100元。 （作者：黄天吟 刘南 李盛） |
