|
凡是看过《人民的民义》电视剧的人一定对剧中有个情节印象深刻，那就是达康书记办的“干部回炉班”，让那些“懒政”“怠政”“庸政”的干部重新“回炉”，帮助他们振作精神、端正态度、扛起责任的片段。十八大后，在全面从严治党不断深入的背景下，仍然有部分干部，动辄把“能力不行”挂在嘴上，以此作为不敢担当、不愿作为的挡箭牌，实质上这是一种庸懒不作为的新变种，其消极影响不容忽视。
“从政”意味着奉献，意味着付出，意味着沉甸甸的“责任”，要从好政，履好责，就要全心全意为人民服务。因为立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。我们党之所以能够领导人民夺取政权、巩固政权，根本原因就是党始终要求各级领导干部坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，对人民群众高度负责。既然选择了“从政”的这条道路，就要踏实的在这条路上尽好职履好责。
党员干部精神懈怠、思想空洞、落实乏力，与党和国家事业发展所需要的昂扬之气格格不入；不愿埋头苦干，而是投机取巧，以“无力承担”玩“软抵抗”、搞“真推辞”，与我们党艰苦奋斗的优良传统背道而驰；对于自身“能力短板”缺乏见贤思齐的自觉，甚至因逃避责任而沾沾自喜，或者对勇挑重担者冷嘲热讽，滋生负能量，消解正能量。对这类问题绝不可小视，必须坚决整治。所谓“能力不行”，其实还是“态度不行”。态度决定作风，作风影响能力。态度端正，能力可以提升；态度不正，能力极易萎缩。而且，认真负责、忠实勤勉的态度，本身就是极其重要的能力，不具备这一点，其他聪明才智也将在一味偷懒耍滑中弱化、消散，甚至走上歪路、邪路。
“从政”即“责任”，我们要防止“责任”成为一种失责敷衍的借口，要大力加强干部制度的建设和能力执行上的考核监管，要让那些把“能力不足”当借口的少数党员干部没有市场，解决好干好干坏不一样、干多干少不一样、干与不干不一样的现象，建立激励约束机制，树牢“能者上、庸者下、劣者汰”的风向标，奖勤罚懒、奖优罚劣，让更多“能力不达标”的干部真下去，把那些“能力强、有担当”的干部选拔上来。
（作者：陈彬） |
