|
“7月份，你单位核查处置人防系统腐败问题线索数量为零，请对照有关要求，逐项清理清查，深挖问题根源，扎实推进专项治理……”近日，桃源县纪委监委在人防系统腐败问题专项治理工作“回头看”“回头查”之后，对问题线索“零报告”单位的分管负责人进行了集中约谈。
今年以来，该县纪委监委主动出击、精准监督，在全县人防系统大力开展腐败问题专项治理，采取分类压责、按月督责、从严问责等方式，督促相关责任单位，按照职能职责，深入查摆问题，坚决向“零报告”单位说不，确保专项治理取得实效。
分类压责。成立全县人防系统腐败问题专项治理工作领导小组，将巡察、审计、财政、规划、住建等部门和县纪委监委信访、案管、党风政风、相关纪检监察组等内设机构纳入其中，以拉单列表的方式确定领导小组各个成员单位的职责分工。
按月督责。由县纪委监委党风政风监督室牵头，从其他部门抽调人员组成专项领导督查小组，围绕人防主管部门履职尽责、行政审批、工程建设、行业市场管理、设备采购、人防资产管理等方面开展每月一督查，采取调研资料、现场查看、走访当事人等方式抽查核查一批重点项目，深入查找审批、建设、监管等环节的腐败问题，督促各责任单位按月汇报各类问题线索及其处置情况，对当月问题线索较少的、问题线索为零的单位督促其扎实开展自查自纠，有则改之，无则说明情况并附上相关佐证材料。
从严问责。对专项治理中发现的各类问题线索，根据问题性质和严重程度综合研判，合理运用监督执纪“四种形态”。运用“第一种形态”，对“零报告”单位采取发出提醒函、督办函、纪检监察建议书等监督举措;对“零报告”单位存在工作进展缓慢、数据迟报漏报的单位和相关责任人，通报批评、限期整改;对“零报告”单位存在涉嫌滥用职权、权力寻租、利益输送、徇私舞弊等应发现而未发现的违纪违法问题从严、从快、顶格处理;对发现问题线索集中的，查处案例典型的“零报告”单位，开展以案促改。截至今年7月底，共对全县5个“零报告”单位涉及的121个项目核查检查，共现问题线索26个，处置25个，下发纪律检查建议书13份。(桃源县纪委监委 邓艺璇)
|
