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为进一步加强纪检监察干部队伍建设，东安县纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持严管厚爱，健全完善内控管理机制，严格规范权力运行的监督和制约，筑牢“内防线”，严防“灯下黑”。
该县把问题线索管理权、执纪审查和监察调查权、案件审理和处置权、监督检查权、综合管理权等权力运行风险点作为监督管理重要内容，深入开展廉政风险点排查防控，严防纪检监察干部在履行监督执纪问责和监督调查处置职责过程中的违规行为。截至目前，全县193名纪检监察干部共排查出廉政风险点557个，制定防控措施678条。
坚持以制度的刚性约束严格规范纪检监察干部行为，进一步健全完善学习培训、外出报备、个人有关事项报告、问题线索管理、处置等制度。严管纪检监察干部“八小时以外”活动，将监督触角延伸至纪检监察干部“朋友圈”“生活圈”，实现对纪检监察干部工作、生活全方位监管。同时，坚持以案释纪、以案释法，常态化开展警示教育，时刻绷紧纪检监察干部“纪律规矩弦”。
严格问题线索处置，对通过监督检查、群众信访举报等收集到的纪检监察干部问题线索，实行归口受理、优先处置、重点督办。对发现的纪检监察干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大问题;对发现的以案谋私、跑风漏气等严重违纪违法行为，以刀刃向内的勇气和决心，严格依纪依法处置，绝不姑息，严防“灯下黑”。
“在履行监督执纪问责的过程中，我们要以律人必先律己的要求，严格纪检监察干部的日常监督和管理，筑牢纪检监察干部廉洁从政思想防线，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委有关负责人表示。(东安县纪委监委 蒋东新)
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