3月1日上午，来自赫山公安分局各基层所队的30余名中层骨干和50余名民警，分赴刑侦大队和各派出所到新岗位报到，开始了新的工作历程。这标志着分局勤务模式调整人员配备工作顺利完成，新的勤务模式正式全面启动。为抓好这次勤务模式调整人员配备工作，赫山公安分局在市局党组的高度重视和正确领导下，精心组织，周密安排，取得了良好的效果。

　　为确保人员调整方案切实可行，分局党组带领政工部门就分局的基层所队警力的年龄结构、工作能力、优劣势等方面进行了精心调研，反复征求广大民警尤其是基层所队中层骨干的意见，给予了充分的话语权。同时，层层召开局务会、所队长会、全体民警大会，组织学习讨论勤务模式调整方案、交流意见想法，将中层骨干和全体民警的思想认识统一到分局党组的整体部署上来。在人员调整征求意见的过程中，基层所队班子和民警充分认识到调整的必要性和艰巨性，都纷纷表示支持党组的决策，并在人、财、物上积极响应党组的号召，城区四所、龙岭、衡龙桥等派出所积极推荐和输送优秀人才到刑侦大队工作，体现了全局“一盘棋”的优良作风。

　　2月29日，分局就勤务模式调整人员配备工作召开了专题局务会，会上宣布了人员配备方案，局长雷伟平要求局属各单位和全体民警要站在讲政治、讲大局的高度来对待调整，要站在讲原则、讲服从的高度来支持调整，要站在讲责任、讲效率的高度来履行职责，要求全体调整人员迅速到岗到位。会后，各单位迅速做好交接工作，3月1日上午，所有调整人员准时到新单位报到，实战大队、各派出所均按照新的勤务模式启动运行工作，局领导全部下到基层单位带领督察部门开展督查，全局上下齐心协力，认真履行职责，以崭新的风貌、昂扬的斗志积极投身工作之中，为取得勤务模式调整开局胜利而努力。（张剑）