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核心提示：今年以来，益阳市公安局赫山分局政工部门用创新的理念开展教育训练工作，积极搭建教育训练新平台，取得了好效果。 该部门在坚持因岗施训、因人施教，扎实开展民警随岗培训工作的同时，组织开展了争创随岗训练示范...
今年以来，益阳市公安局赫山分局政工部门用创新的理念开展教育训练工作，积极搭建教育训练新平台，取得了好效果。
该部门在坚持因岗施训、因人施教，扎实开展民警随岗培训工作的同时，组织开展了争创随岗训练示范点工作，争取分局党组的支持，确定了法制大队、刑侦大队、治安大队、桃花仑派出所为随岗训练点，汤奕、邓超凡等 10名教官首批争创随岗训练“标兵岗”，确定法制大队争创省级“示范点”。同时以争创活动为抓手，着力营造用心谋训、用劲干训、用训成事的良好氛围。坚持“围绕队伍抓训练、抓好训练强队伍”理念，在依托精细化考评推动、开展标兵评比活动拉动、实行学分评定触动的同时，积极探索训练方式创新，组织开展了“随岗训练”创意评选和“训练教案·互评互选”活动，分别评出了5个“最佳随岗训练实例”和5个“优秀训练教案”，有效提升训练质量和民警主动参与的积极性。“训练教案·互评互选”活动被评为赫山区政法系统建设学习型机关优秀案例。政工部门将随岗培训工作纳入《益阳市公安局赫山分局教育训练学分制实施细则》，对民警培训情况进行学分综合评定，考核结果与民警个人、单位及单位主要领导年终评先评优、立功授奖“三挂钩”。在2011年分局中层骨干调整过程中，就有11位表现突出的随岗培训尖子得到了提拔重用，走上股级、副科级领导岗位，极大的调动了民警的随岗培训积极性。（王颖） Tags:赫山 山公 公安 安搭 |
