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核心提示：为了积极响应市委、市政府在全市范围内推广“凝聚力工程”的号召，深入推进创先争优活动的开展，切实履行检察机关“立检为公，执法为民”的工作宗旨，南县人民检察院采取多种措施，不断提高干警服务水平，加强与人民...
为了积极响应市委、市政府在全市范围内推广“凝聚力工程”的号召，深入推进创先争优活动的开展，切实履行检察机关“立检为公，执法为民”的工作宗旨，南县人民检察院采取多种措施，不断提高干警服务水平，加强与人民群众的联系。
一是开展检察文化建设，强素质，树形象 该院把开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动融入到检察文化建设中，开展检察“文化周五讲坛”活动。聘请市委党校、市院领导和本院业务骨干等21人于每周五下午进行授课，具体讲授法律法规、办案技巧、工作经验、检察官礼仪知识、职业道德规范、纪律作风建设要求和党的光辉历程等课题，在全院形成创建“学习型检察院”的良好氛围。设立图书室、电子阅览室、荣誉室，让干警学有去处，赶有榜样，并向每位干警发放“读经典、讲公正、学先进”主题实践活动经典汇编文章九篇，以及从《人民日报》、《湖南日报》上摘编的经典学习资料13篇，要求每位干警认真学习，并写下读后感。开展“文化走廊”建设。利用每层办公楼走道，分别建立“检察职业道德文化走廊”、“廉洁从检文化走廊”、“群众工作路线文化走廊”、“品德人生文化走廊”等，教育和引导全院干警树立正确的人生观、世界观和价值观。 二是实行关爱青年干警系列举措，聚警心，促成长 对青年干警开展了爱国主义教育和法纪教育。“五四”前夕由检察长带领26名青年干警参观了厂窖惨案纪念馆及赤山监狱，并组织青年干警召开了专题座谈会，会上青年干警纷纷发言畅谈理想人生；鼓励未取得检察官任职资格的青年干警积极备考司法考试，院里在工作安排上予以适当照顾，在时间上予以适当保障；建立“以老带新”的“一帮一”业务指导机制，以促进青年干警快速成长；该院还投资20余万元建立机关食堂和装修单身干警住房，解决了青年干警的食宿问题。 三是建立乡镇检查工作联络室，集民智，惠民生 为进一步化解社会矛盾、创新社会管理，更好地实践执法为民、服务基层、服务群众，今年6月，该院在全市率先设立了15个乡镇（社区）检察工作联络室，聘请各乡镇分管政法的领导及社区治调主任为联络员，指派院内设机构对口联系，要求逢双月第二个星期必须到检察工作联络室邀请驻地县人大代表、政协委员和村（居）民代表听取检察工作情况，并收集人民群众对检察机关和检察干警的建议和意见。自检察工作联络室成立以来，该院各科室已相继与15个对口乡镇（社区）召开了座谈会，共发放宣传资料1000余份，收到干部群众来信20余封，提出意见建议40余条。通过检察联络室把检察工作触角真正向基层延伸，直接倾听群众呼声、听取群众诉求，更好地将检察工作服务于基层、服务于群众。 四是开展真情为民大走访活动，听民意，解民忧 为进一步畅通群众控告申诉渠道，方便群众反映问题，提高检察干警接访处理问题的能力，将问题解决在基层。3月1日至4月20日，该院开展了真情为民大走访、大宣传、大谈心等活动，以切实提高全院干警做群众工作的能力，并进一步改进工作作风，提升群众的满意度。由检察长总调度，各班子成员带队，全院干警参加，共走访南洲城区居民2000余户，及时地了解了社情民意，并帮扶困难群众12户，捐赠帮扶资金5200元，对重点人群、重点单位进行了重点走访。此外还开展了为民办实事活动，组织干警到建整扶贫点上为民植树、清扫垃圾并进行法制讲课等为民服务活动，让干警亲身体验农村生活、服务基层群众，赢得了全县群众的一致好评 五是全面推行精细化管理，严纪律，提效率 该院制定了《南县人民检察院科学管理考核办法》，对公共管理项目、岗位职责项目、工作质量项目、激励加分项目实行量化管理、科学考核，以达到奖勤罚懒，激发干警工作热情之目的，从而不断推进工作创新。实行院务会部门工作月讲评、全院干警大会季度讲评的工作模式，由部门负责人在全院干警大会上介绍本部门季度工作情况和部门干警表现情况，并进行民主测评，评选出季度先进科室和先进个人。这一系列管理措施的实施，使全院形成了一种奋发有为、创先争优的工作态势，增加了全体干警的凝聚力和战斗力，得到了人民群众的充分肯定。今年以来，该院共受理公安机关提请批准逮捕的刑事案件121件169人，批准逮捕103件148人，不予批准逮捕16件19人，绝对不捕2件2人；受理公安机关移送审查起诉205件296人，提起公诉142件193人，不诉7件9人，办理刑事和解13件13人，追诉漏犯1人。查办职务犯罪案件4案5人，为国家挽回经济损失百余万元。受理的提请批准逮捕案件和审查起诉案件及批捕人数和起诉人数与历年同期相比都是最高的一年。连续多年保持了涉检赴省进京零上访的目标，今年该院还荣获了全省文明单位称号，成为全县唯一获此殊荣的单位。 Tags:南县 县检 检察 察院 |
