今年以来，益阳市公安局赫山分局通过强化岗位问责积极推动队伍建设，取得了良好的工作效果。

　　一方面强化中层领导班子的管理权。首先，给中层班子一定的选人权。对实战大队、城区四所等龙头单位，实行警力倾斜，面向全局择优选拔和调配民警，确保“好钢用在刀刃上”。其次，将队伍监督管理的权力下放给各单位，实行自查不扣分、倒查要负连带责任的机制，改变了基层所队领导以往怕得罪人，对问题不敢大胆处理、或怕影响考评隐瞒包庇问题等现象。另一方面强化对领导干部的问责、追责机制。年初，分局制定和下发了《益阳市公安局赫山分局落实领导干部“一岗双责”实施办法》，以“十条铁规”从严治“长”。凡民警出问题，基层单位领导和分管局领导必须负连带责任，小至在党组会、局务会上作检讨，大至影响公务员考核、引咎辞职、以及相应受到纪律追究。通过“一岗双责”制度的落实，全局上下呈现出“敢抓敢管、齐抓共管、真抓严管”的良好氛围。（吴霞）