2月7日，春节长假后上班第一天，副省长何报翔就接到蓝思科技集团董事长周群飞送来的求援报告：节后企业招工形势相当不妙，今年在湘企业用工缺口将达3.5万！

2月8日，省政府副秘书长王光明召集省人社厅、省经信委、省商务厅、省民政厅、省政府新闻办以及长沙市人民政府，为缓解蓝思科技用工荒出谋划策。

总部位于长沙国家生物产业基地的蓝思科技集团，是目前全球最大的研发、生产、销售高端显示功能玻璃面板的高科技企业。其产品主要为苹果、三星等知名品牌配套。

该集团自2009年4月落户浏阳以来，短短4年多时间，去年产值已达320亿元，实现税收超过50亿元。目前，蓝思科技在香港、深圳、昆山以及我省浏阳、星沙、（郎木）梨、湘潭、株洲等地设有生产基地。

蓝思科技集团常务副总经理李晓明介绍，去年因用工短缺，一些订单无法接，否则销售收入可过400亿元。今年订单像雪片般飞来，企业目前拥有的订单量，已远远超过年初制定的经营计划。加之新建的长沙（郎木）梨基地、湘潭九华基地即将陆续投产，用工已成为最大瓶颈！

李晓明介绍，要完成手上现有的订单，至少需要9.5万名员工，而企业目前在岗人员实际只有6万余人，还急需补充3.5万人，其中2月和3月必须补充2.5万人。

主管企业人力资源的副总经理巫峡告诉记者，春节前后，公司组织了多个招聘团到全省各地招人，但每天招聘不到上千人。从目前形势看，要在近个把月内完成2.5万人的招聘，难度极大!

据了解，蓝思科技虽是高科技企业，但目前紧缺的3.5万员工，实际上都是普通岗位的员工。也就是说，在学历、专业、年龄、性别等方面，几乎没有什么过高的限制条件。

翻阅蓝思科技招聘手册，招聘条件极为简单：身体健康、遵纪守法、能吃苦耐劳；持有二代身份证。只要符合上述条件，即可直接上门报名。

而福利待遇一项，可谓优厚：公司购买五险一金；提供免费住宿，配空调，24小时热水供应，免费洗衣；视工龄情况提供夫妻房；薪酬方面，普通员工满勤综合月薪在4000元至5500元。

如此优厚条件，居然还是招工难！

部门联动，多方合力帮助企业招工

为了招人，蓝思科技可谓使出了浑身解数。

春节前后，董事长周群飞亲自出动，多次出现在招聘会现场。而在长沙市的火车站、汽车站等人员流动密集地，蓝思科技打出了大量招工海报，并安排专人在现场接洽，并承诺：外出务工人员只要来蓝思科技，其退票手续费和差价，由企业负担。

眼看招聘的黄金时段即将过去。长沙市政府在2月7日派出工作组上门服务，帮助企业招工。目前，长沙市人社局为蓝思科技印制的招聘海报，已分发到全市各县市区，广为张贴。该局一名副局长还专门带队到自治州的凤凰县、吉首市等劳务输出地，请当地劳动人事部门出面协调为蓝思科技招人。“近几天仅招到100多人”。

省工商联于2月7日向各市州工商联发出通知，要求积极组织为蓝思科技开展专项招工。武陵山片区的自治州、怀化、邵阳、张家界等地工商联，将支持蓝思科技的专项招聘与当地扶贫工作相结合，力争输送更多当地劳动力来蓝思科技就业。

在2月8日的协调会上，省人社厅、省教育厅、省经信委、省民政厅、省政府新闻办等部门纷纷出谋划策：

省人社厅将在全省人才交流网上为蓝思科技广发“英雄帖”，在即将陆续登场的各类招聘会上，为蓝思科技提供优势展位；

省教育厅将协调省内70多所高职院校、200多所中职学校，配合蓝思科技进入校园选人、招人；

省经信委将发挥工业牵头部门的优势，在系统内发布蓝思科技用工信息；

省民政厅将积极向新退役士兵推荐蓝思科技；

省政府新闻办将协调省内新闻单位和中央驻湘新闻单位，积极为蓝思科技鼓与呼……

省政府副秘书长王光明表示，对蓝思科技这种“基础好、来势好、成长性好”的企业，在当前用工“节骨眼上”，各相关职能部门应该加强协调，积极引导，群策群力，尽快帮助企业缓解用工荒。

建言献策，寻求长效解决方案

用工荒，在我省已不是首次出现。但为了一家企业的用工，全省上下如此“兴师动众”，实为罕见。

省人社厅就业服务局副局长焦华芳介绍，从2012年该局的调研看，当年湖南全省用工缺口达到了50万人，甚至大湘西这些传统劳务输出地，也出现了用工荒。全省用工荒已由原来的“季节性、行业性、区域性”向现在的“常态化、普遍化、结构性”转变。

焦华芳分析，用工荒的这种变化，一方面与这几年湖南经济持续高速发展有关，来湘投资企业增多、在湘企业发展良好，无疑增加了大量就业岗位；同时，也与企业用工要求同求职者个人意愿以及个人素质难以统一有一定关系。她建议用工企业应未雨绸缪，提前布局，提早动手，积极主动向社会发布企业用工信息、用工要求以及薪酬福利政策等。

省教育厅职业教育与成人教育处副处长周芳友建议，企业可以与省内高职院校、中职学校进行深度合作，开展订单教育。他介绍，目前全省职业学校中，与蓝思科技所需专业相关的院校共计有270多所，相关专业在校学生超过5万人。但今年毕业的学生中，不少是企业订单培养的，有些已进入企业实习。

周芳友认为，企业用工，既要立足当前，更要着眼长远，可与有关职业院校进行合作，开设订单班。在一定时期内，企业需要什么样的人才，委托学校进行培养；学生从教学实习开始，就开始接触企业，毕业后直接进入企业工作。这样，既解决职业院校学生就业难，也缩短了学生就业“过渡期”，更有效破解企业用工荒。同时，企业应建立人才预警机制，提前储备人才，不可“临时抱佛脚”；企业还应主动加强宣传，突出重点，拓展招工渠道。

■链接

蓝思科技招聘联系方式

1、公司网址：www.hnlens.com

2、浏阳园区：长沙市浏阳生物医药园蓝思科技园区

联系方式：0731-83285803；0731-83283488

3、星沙园区：星沙经开区漓湘路9号

联系方式：0731-86939995

4、（郎木）梨园区：长沙县 （郎木）梨镇黄兴大道

联系方式：0731-83285807

5、湘潭园区：湘潭九华经开区大众西路

联系方式：0731-83285806