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核心提示：近年来，祁阳县积极探索发挥老年人才作用的新途径，千方百计引导“银色人才”助力县域经济发展。目前，该县已建立了包括经济服务类300多人、社会服务类650多人、技术服务类450多人的“银色人才”信息数据库...
近年来，祁阳县积极探索发挥老年人才作用的新途径，千方百计引导“银色人才”助力县域经济发展。目前，该县已建立了包括经济服务类300多人、社会服务类650多人、技术服务类450多人的“银色人才”信息数据库，近千人在一线继续发挥余热。 为充分发挥“银色人才”的技术优势，搞好“传、帮、教、带”，该县把退休人员中的“土专家”、“田秀才”组织起来，聘请他们担任新农村建设顾问，义务指导帮扶农民发展种养业和加工业。建立了“老年农业科技工作者协会”，对从事种植、养殖、农机、农产品加工、农经管理等10多个专业的“银色人才”进行技术认证，鼓励他们发挥自身优势和专业特长，服务农民和农业。目前，在该县退休的“银色人才”中，被县镇村三级聘用的达160余人。去年以来，他们帮助镇（乡）、村发展种养加项目30多个，使许多乡村的农民实现了增产增收。原潘市镇农技站技术员段时宏受聘于水果种植大户李时发，在他的热心指导和服务下，如今李时发每年种植收入近10万元，成为当地响当当的致富典型，在他的影响下，周边13位农户先后依靠种植特色水果走上了发家致富路。 （作者: 丁凌明） Tags:银色 人才 经济 |
