据介绍，“示廉”就是要求拟提拔为县处级的领导干部，将本人近3年来的履行职责情况、遵守廉政纪律情况，特别是房产、投资、配偶及子女就业、经商情况等写成述职述廉报告，除在所在单位张榜公示之外，还在网上进行公示，接受社会监督。期间，市纪委有专人受理各种举报和反映，并到拟提拔干部所在单位和服务对象中明察暗访。一旦发现其述职述廉报告与事实不符，存在弄虚作假或其他违纪行为的，视情节轻重，进行诫勉谈话、建议市委作出任职调整，直至给予党纪政纪处分。“考廉”是进行廉政考核、培训和考试； “嘱廉”即进行廉政谈话、签订廉政承诺书等。

　　“三廉”活动的开展，不仅有效提升了拟提拔领导干部的廉政意识，而且提高党委政府选人用人的公信度。更为重要的是，强化了干部任用纠错机制的作用，扩大了群众监督的渠道，有效地防止个别干部“边腐边升”、“带病升迁”等现象。今年6月初，江永县规划建设局一名局长被推荐为县处级领导干部考察对象，在考察期间，有群众反映此人存在违规组织本单位干部职工集资建房的问题。市纪委、市监察局迅速组织专人进行调查核实，查证属实后，建议市委暂缓了对此人的提拔使用。