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蓝山法院七方面加强队伍作风建设

时间:2015-11-15 15:24来源: 责任编辑:
“作风连着形象,作风就是生命”,今年7月以来,蓝山县人民法院切实开展队伍作风建设活动。该院院长柏国平提出,法院作风建设关系到法院队伍素质和形象,关系到司法公正、高效和权威,全院干警要充分认识进一步加强队伍作风建设、提高法官队伍整体素质的极端
  核心提示:“作风连着形象,作风就是生命”,今年7月以来,蓝山县人民法院切实开展队伍作风建设活动。该院院长柏国平提出,法院作风建设关系到法院队伍素质和形象,关系到司法公正、高效和权威,全院干警要充分认识进一步加强...   “作风连着形象,作风就是生命”,今年7月以来,蓝山县人民法院切实开展队伍作风建设活动。该院院长柏国平提出,法院作风建设关系到法院队伍素质和形象,关系到司法公正、高效和权威,全院干警要充分认识进一步加强队伍作风建设、提高法官队伍整体素质的极端重要性,把作风建设作为加强自身建设的重要任务,努力做到认识到位、问题找准、整改有力、效果明显。   
  一是加强教育培训,抓好学习型法院建设。通过抓好学习型法院建设,采取全院干警大会、院务会议,分组学习等方式组织学习,传达精神,使广大干警充分认识作风效能建设的重要性和紧迫性,提高整顿和改进作风建设的主动性和自觉性。
  二是以党建带队建,抓好思想作风建设。按照把党建在庭上的原则,以党建带队建,为大局服务、为人民司法,推进三项重点工作,实现科学发展。从根本上改变就案办案,不顾社会大局效果、不计人民感受的思想。
  三是强化责任考核,抓好审判作风建设。继续完善院长宏观管理、庭长微观管理、干警自主管理和审判管理部门综合协调管理相结合的多层次、全方位审判管理工作格局,形成齐抓共管的工作局面,确保案件质量评查通报、法官绩效通报、涉诉信访工作通报、立案流程管理通报等机制作用得到有效发挥。扎实开展创建学习型法院,提高干警业务能力,进一步提升审判质效。
  四是狠抓工作落实,抓好纪律作风建设。建立严格的内部管理机制,重点解决不服从工作安排、上下班随意迟到早退、工作不实、节奏不紧等 “庸”、“散”、“松”、“乱”问题。严格执行最高院“五个严禁”、省委政法委“六个严禁”,加大对权力运行重点部位、重点环节的监督力度,重点处理好法官与律师、当事人的关系,杜绝“三同”现象。
  五是高要求高标准,抓好领导作风建设。领导班子在提高自身修养提高领导决策水平、加强团结形成合力、发挥带头作用形成表率等三个重点环节上下功夫。要坚持中心组学习,开好班子民主生活会,找出存在不足与差距,努力建设“组织放心、干警拥护、社会信赖”的领导班子。
  六是以公开促公平公正,不断提高群众满意度。积极推进审务公开,大力开展法制宣传,确保从立案环节开始,就把工作纪律、办案程序、审判原则、风险提示等公之于众,变事后监督为事前预防、同步监督。
  七是加强领导明确责任,扎实推进创先争优工作。作风建设坚持“一把手”负总责,其他院领导在分管范围内负责,各部门负责人直接负责的责任制。通过作风建设,切实开展创先争优活动,争创先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当人民满意法官,树立起人民法院良好形象,从而努力创建人民满意法院。
  (作者:蓝山县人民法院:唐助国 曾庆泉)

Tags:法院 方面 加强 强队 队伍 作风 建设 
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