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核心提示：为进一步加强检察队伍建设,深化人事制度改革,激发队伍活力，东安县检察院按照“让机制更科学、让竞争更公正、让过程更透明”的原则，进行了竞争上岗，通过县委组织部组织的笔试、演讲、民主测评、组织考察等层层环...
为进一步加强检察队伍建设,深化人事制度改革,激发队伍活力，东安县检察院按照“让机制更科学、让竞争更公正、让过程更透明”的原则，进行了竞争上岗，通过县委组织部组织的笔试、演讲、民主测评、组织考察等层层环节。年初,该院有6名中层骨干解决了副科级待遇，6名年轻干警走上科室负责人的岗位，3名一般干警走上副职岗位，这一举措充分调动了全院干警的工作积极性、主动性和创造性，使全院的精神风貌、纪律作风、务实精神、管理水平都得到了明显改变，为推动检察工作全面健康发展奠定了坚实基础。
（作者：东安县检察院 李晓军 罗亚芳） Tags:激发 检察 检察院 竞争 上岗 活力 |
