“我心里一直有个疙瘩，一怕村民举报，二怕上级巡察，三怕上级纪委检查，看到县纪委监委下发的通知后，我下定了决心，向组织交代问题。这几年，我冒领了50000元。”近日，安化县某村党支部书记、村主任向该镇纪委主动交代其违纪违法问题。

　　2019年5月，安化县印发了《关于鼓励向纪检监察机关主动交代问题的通知》，积极鼓励感化问题党员、监察对象以及涉案人员主动交代问题，主动回归组织、依靠组织，争取从宽处理。一个多月来，有11名涉嫌违纪违法的党员干部主动向组织交代了问题。

　　为进一步调动和保护了广大干部干事创业的积极性，今年以来，该县坚持严厉惩处与正向激励并举，以有力度、有温度的制度和措施，打出容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害、鼓励主动交代、关爱受处分人员的“组合拳”，激励干部新时代新担当新作为。

　　针对部分党员干部怕犯错误、怕担责，不敢干事，该县制定并细化了《激励干部担当作为容错纠错实施细则》，明确10种情形予以免责减责，6种情形予以纠错纠偏。建立了查处诬告陷害行为的常态化工作机制，严肃查处了梅城镇陶用佳诬告他人案;建立澄清保护机制，对反映扶贫款发放索贿、党支部选举贿选等4起不实举报典型案例进行了澄清正名，为担当者担当，为负责者负责。

　　对受到处分的党员干部，该县还实行了回访教育制度，抓好受处分党员的思想教育、纪律学习，全面掌握受处分党员动态，并将其作为解除处分的一项重要依据。对处分期满且受处分期间积极悔改、担当作为、成绩突出的干部提拔重用。2019年以来，该县共回访教育受处分党员干部95人次，5名现实表现突出的党员干部在处分期满后得到提拔重用。

　　“通过这一系列‘组合拳’，建立了崇尚实干、主动担当、加油鼓劲的正向激励体系，真正把严管与厚爱、激励与约束统一起来，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。”安化县委常委、纪委书记、监委主任张靖华说。(安化县纪委监委 周建成)