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核心提示：洪江市国税局历来把提升干部素质作为一项重点工作来抓，制定了切实可行的“以考促学”方案，全面提升干部素质。一是严格执行“一日一题、一周一学、一月一考”制度，将所得税、征管法、纳税服务等方面的知识上传到内... 洪江市国税局历来把提升干部素质作为一项重点工作来抓，制定了切实可行的“以考促学”方案，全面提升干部素质。一是严格执行“一日一题、一周一学、一月一考”制度，将所得税、征管法、纳税服务等方面的知识上传到内网供干部职工日常学习，并在月末进行培训考试，检验学习成果。二是开设“周五讲坛”，集中全体干部职工培训学习，每期确定一个专题，业务骨干轮流当老师讲授税收业务知识和党风廉政建设方面的规定，提高干部职工的业务素质、依法行政水平、规范廉洁从税行为。三是将上述内容纳入工作考核，对不认真组织培训的责任科室以及无故缺席培训、考试的干部职工均扣发奖金。 今年以来，该局共邀请业务能手、税务师、律师组织培训6次，组织业务考试5次。在全局好学氛围的带动下，涌现出多名爱学习的典型，共有4人进入怀化市局新一轮人才库队伍，有2人于今年考取了注册税务师。 （洪江市国税局：杨晶） Tags:洪江市 国税 国税局 打造 过硬 队伍 |
