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鼎城区做实谈心谈话 精准“把脉开方”

时间:2020-05-18 15:39来源:三湘风纪网 责任编辑:刘艳
  “这次谈话让我认识到了单位某些工作人员在作风上确实存在疏忽,今后一定汲取教训,同时也感谢组织的关心。”日前,常德市鼎城区纪委监委驻区公安局纪检监察组组长周捷与在作风督查期间发现问题的区公安局交警大队车管所负责人开展谈心谈话,接受谈话后该名负责人深有感慨。这是鼎城区纪委监委用好谈心谈话,做实日常监督的一个缩影。
 
  为切实做深做细做实日常监督,鼎城区纪委监委以落实谈心谈话制度为突破,立足早发现、早预防、早提醒。建立健全了例行谈心谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈、“两同时”谈话“五项制度”,明确规定了每种谈话的具体内容,真正把自己摆进去,确保谈心谈话有的放矢。同时,坚持与日常工作相结合,注重日常提醒,尤其是在重要节点、重大节假日对关键岗位、重点对象进行谈话提醒,对存在苗头性、倾向性问题的,一针见血地点、真心实意地帮。针对某些党员干部在工作作风、生活作风、工作效能等方面存在的苗头性、一般性问题,开展警示性、提示性、指导性、沟通性谈心谈话,及时将问题解决在“萌芽状态”。
 
  前不久,鼎城区郭家铺街道纪工委收到社区群众反映,有一名组长准备给妻子举办60岁生日宴,酒店都订好了。街道纪工委书记收到举报后,立即叫上支部书记赶到组长家里,向该名组长宣传党纪条规,并将所讲的内容记在谈心谈话本上,要求对方进行表态并签字,后来该组长退订了桌数,只邀请了两夫妻的内亲,村组没有接请1人参加。
 
  为确保谈心谈话制度落到实处,鼎城区纪委监委实行谈心谈话每季度调阅制度,通过统计上报、抽查调阅、现场督察等方式,对全区各单位开展谈心谈话情况进行调阅检查,并将调阅情况以通报形式下发。
 
  今年一季度,全区各单位班子成员共谈话1958人次。其中,日常廉政谈话1851人次,任前廉政谈话33人次,提醒谈话58人次,约谈5人次,诫勉11人次。
 
  “常态化开展谈心谈话,不仅有利于促进干部转变工作作风,更能及时了解干部的思想动态,有针对性地进行引导,进一步强化党员干部的政治站位和责任意识,激发干事创业的工作热情。”鼎城区纪委监委负责人表示。
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