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“上一期学习期刊中《中央纪委国家监委发布的第一批执纪执法指导性案例》，为我们处理类似案件提供了规范性指导，以后工作中我们会注意把握与违反工作纪律等行为的异同，更加注重对党规党纪、法律法规的学习，确保精准适用。”11月19日，衡阳雁峰区纪委监委干部龙鹏飞在学习了区纪委监委内部期刊《清风学苑》后，在学习交流中发表心得体会。今年以来，雁峰区纪委监委搭建三大学习教育平台，促进理论与实践紧密结合，助推全区纪检监察干部政治素质、业务素质“双过硬”。
今年7月，该区纪委监委组织部牵头，编辑《清风学苑》内刊，各内设机构积极响应，打造干部的学习交流平台。内刊设重要精神、政策法规、业务探讨三个模块，精选典型案例和违纪行为界定等业务探讨，引导全体纪检监察干部将理论学扎实，将业务学精准。与此同时，区纪委监委搭建“纪法讲堂”比武平台，提升业务素养。今年上半年，该区纪委监委邀请中国纪检监察学院专家授课，全面系统地分析十九届中纪委五次全会精神;全员参加中央省市纪委监委组织的线上线下培训，开展年轻干部研讨交流会。为进一步强化干部的纪法衔接、法法融合的能力。
在此基础上，优化办案分享平台，做好“传帮带”文章。继去年推行的“班子成员上讲台、业务骨干传经验”培训后，今年该区纪委监委着重挑选自主查办的市级精品案件，由办案能手带头开展“精品案件故事会”，述说办案背后的故事，交流办案体会，引导大家从案例中吸取经验，把知识转换为技能，把技能运用于纪检监察工作，做好学用结合。此外，该区纪委监委为切实加强年轻干部的教育培养，推行“导师帮带”工作制，采取一名导师+一名学员“1+1”结对的方式，帮助年轻干部更快适应工作岗位、熟悉业务知识，也促进老同志与时俱进、共同进步。
“我们纪检监察干部作为党的纪律部队，要敢于斗争、善于斗争，尤其是要通过学习增强善于斗争的本领。下一步，我们将创新更多学习形式，形成持续学习、终身学习的好习惯。”该区纪委监委主要负责人表示。（雁峰区纪委监委 邓琪）
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