驻水利部纪检监察组提高政治站位，增强监督意识，多措并举推动《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》贯彻落实到位。

 

　　驻部纪检监察组第一时间组织全组党员干部传达学习习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述，及时督促部党组将《意见》纳入党组中心组学习内容，督促水利部研究起草《领导班子“一岗双责”重点任务清单》，要求将《意见》中对“一把手”和领导班子的要求转化为任务台账，压实责任，推动制度优势更好地转化为治理效能。

 

　　驻部纪检监察组举办培训班，邀请水利部直属机关纪委书记、各流域机构纪检组长、副组长、直属各单位纪委书记（纪检委员）参加，将加强对“一把手”和领导班子监督作为重点培训内容。驻部纪检监察组组长田野作专题辅导报告，对《意见》精神进行详细解读，并对做好相关工作进行安排部署。驻部纪检监察组先后2次召开流域机构纪检组组长座谈会，对直属机关纪委和七大流域机构开展加强对“一把手”和领导班子监督工作进行再动员、再强调，将《驻水利部纪检监察组加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》及时抄送各流域机构纪检组，明确监督重点和关键环节，督促各流域机构纪检组组织好专题学习，研究制定具体落实举措，确保思路清晰、方向准确。

 

　　各流域机构纪检组也积极行动，长江水利委员会纪检组制定工作任务清单，明确了34项具体工作内容，明确责任主体、工作依据，解决了“一把手”监督抓什么、谁来抓、怎么抓、抓的依据是什么等一系列实践问题。黄河水利委员会纪检组现场督导下属二级单位水文局、黑河管理局领导班子履行“一岗双责”情况报告会，推动提升述责述廉制度的执行效果。

 

　　制定印发《驻水利部纪检监察组加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，研究提出11项落实举措。针对党的十九大以来，水利部系统违反中央八项规定精神的司局级干部中57%为“一把手”和班子成员的问题，将贯彻落实《意见》情况纳入与部党组专题会商，督促部党组紧密结合水利工作实际，制定具体实施方案，推动水利部内部巡视巡察工作紧盯“一把手”，及时发现问题，做到措施管用，行之有效。

 

　　对已制定出台的相关制度进行梳理或修订，将加强对“一把手”和领导班子监督的理念和要求充分融入组内既有制度中，针对《意见》提出的新要求新任务及时在相关制度中补齐补强监督措施。目前，驻部纪检监察组已修订《驻水利部纪检监察组关于进一步加强监督工作的意见》，并将相关精神融入《驻水利部纪检监察组关于加强作风建设、纠“四风”树新风 保障党中央决策部署贯彻落实的工作方案》。

 

　　建立台账机制，认真梳理《意见》要求，根据对“一把手”和领导班子提出的硬性任务要求以及对纪检监察机关提出的18项任务要求，结合各室职责，列出工作台账；建立对口督导机制，由相关监督检查室按照职责分工，督促联系部门单位贯彻落实；建立责任追究机制，将该项工作作为下一步加强监督和带头贯彻落实的重点内容，就各单位贯彻落实《意见》情况开展专项督查，发现问题严肃追究相关部门和人员责任，并及时以专题报告的形式向委机关报告。

 

　　综合运用走访、调研、督查等方法，推动监督下沉、落地，通过参加水利部各司局班子会议以及直属系统领导班子会议，随时了解“一把手”在自觉接受监督、抓好对下级“一把手”监督、落实全面从严治党第一责任人责任、执行民主集中制等方面的表现，发现问题及时向组领导报告。定期梳理问题线索台账，加强对“一把手”信访举报情况的动态监测，紧盯重点事、重点人，提高监督的针对性和实效性。

 

　　用好面对面谈心谈话，制定印发《驻水利部纪检监察组关于2021年度开展面对面谈心谈话的工作方案》，明确“四个原则”“七个必谈”以及工作步骤、工作要求等，组建3个工作组，力争年内实现对水利部机关司局和直属单位司局级“一把手”面对面谈心谈话全覆盖。组长田野带头与部党组书记、部长李国英面对面谈心谈话，约谈关键司局“一把手”20余人次，各局级干部约谈“一把手”和司局级干部50余人次，全面掌握约谈对象思想、工作、作风、生活情况，管住管好“一把手”，充分发挥“一把手”在党的事业发展中的领头雁作用。（驻水利部纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）