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自换届工作开展以来，邵阳市纪委监委把严肃换届纪律、匡正换届风气作为重大政治任务，念好纪律的“紧箍咒”，拧紧监督的“压力阀”，推动形成良好政治生态，营造风清气正的换届环境。
4月26日至30日，市委派出6个换届风气监督巡查组，采取个别访谈、随机抽查、实地走访、查阅资料等方式，重点围绕换届工作准备、谈心谈话、换届纪律学习教育等方面，对12个县市区换届工作开展了第一轮动态巡回督查，实地走访抽查34个乡镇，与40名县市区委常委、34名乡镇党委书记、119名相关人员开展谈话，发现问题43个，督促整改43个。督查表明，目前全市换届工作平稳有序，换届风气总体情况向好。
与此同时，为进一步抓好市、县、乡换届风气监督工作，市纪委机关、市委组织部、市监委联合印发《关于进一步加强换届纪律宣传学习教育的通知》，要求各地各部门坚持“四个全覆盖”，做实做细换届纪律宣传学习教育，确保换届纪律要求入心入脑，为全市顺利完成换届工作保驾护航。
学习宣传教育全覆盖。督促各级党委(党组)采取专题学习、中心组学习、专题党课、集中培训等方式，认真组织领导班子成员、党员干部和相关人员专题学习上级关于换届工作部署要求、干部选拔任用有关规定、换届政策法规和中央“十个严禁”、省委“六不得”、市委“七个严格”选人用人规定、换届选举会风会纪“八不准”等换届纪律要求。同时，创新宣传方式方法，坚持线上和线下结合，运用本地主流媒体、监督服务微信群、横幅标语、机关事业单位宣传橱窗等，集中宣传换届工作政策和纪律法规、换届风气监督措施和纪律要求，营造全面从严的换届氛围。
谈心谈话全覆盖。督促各级党委(党组)高度重视谈心谈话工作，防止谈心谈话走过场、流于形式;提前研判、做细谈话方案，合理确定谈话对象、谈话分工、谈话内容和谈话方式，做到重点人员全覆盖，并根据不同人员制定针对性的谈话方案，防止谈心谈话浮于表面，保证谈心谈话的实效性与严肃性。加强对各级党委书记、纪委书记和组织部长等人员谈心谈话记录的监督检查，及时纠正谈心谈话过程中不深入、不全面等问题。
严肃换届纪律全覆盖。督促各级党委(党组)切实增强政治自觉，扣紧压实换届风气监督主体责任，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实;党委(党组)书记担负第一责任人责任，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实;各级人大常委会、政府、政协党组和组织、统战等部门担负换届选举风气监督直接责任，代表团团长和政协界别组召集人担负本团、组的换届选举风气监督直接责任。
警示教育全覆盖。各县市区结合本地实际情况，开展多种形式的警示教育，督促各级各部门通过采取召开民主生活会、警示教育会等形式，用身边事教育身边人，促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。组织“四大家”班子成员、法检“两长”、党员干部和换届工作人员，集中观看严肃换届纪律教育警示专题片，深刻剖析违反换届纪律典型案例，学习换届纪律有关文件要求，督促广大党员干部切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
“各级纪检监察机关、换届风气督查组要切实履行监督责任，坚持纪律教育从严、全程监督从严、廉政把关从严、执纪问责从严，用铁的纪律维护换届风气。”市纪委监委有关负责人表示，要持续推行换届纪律承诺工作，督促各级领导干部、工作人员全覆盖签订严肃换届纪律承诺书，进一步加强监督检查，完善快查快结和联查联办机制，以“零容忍”态度查处不正之风，用铁的纪律管好干部，为换届工作竖起最坚固的“防火墙”。（邵阳市纪委监委 陈湘林）
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