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“虽然我犯错受了处分，但是组织没有放弃我，还经常找我谈心谈话，关心我、激励我，我必须以更高的标准，更好的工作业绩回报组织对我的关爱。”这是浏阳市纪委监委在开展回访教育工作时，受处分人员、该市某水库管理所所长潘某对工作人员道出的心声。原来，去年潘某因违纪受到党纪处分，经过组织的教育感化，他带领全所干部职工打造了“全国水库运行管理示范单位”。
为认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，切实做好案件查处的“后半篇文章”，近期浏阳市纪委监委对2020年全市受处分的188名公职人员开展回访教育，全方位“把脉问诊”，让纪律处分不“打折扣”，受处分干部不“掉队”，取得了良好的政治、纪法和社会效果。
加强教育管理，彰显法纪“力度”。为使受处分人员普遍得到党纪法规的再教育，工作组全方位掌握回访对象的思想动态、工作表现和认错改错态度，并将存在的主要问题、解决方法等情况形成综合书面材料，做好动态管理。对受处分后不认真对待、仍有不良表现的，加强监督，严肃批评;严格督促受处人员所在单位不断强化担当，压实管党治党责任，切实加强党员干部日常教育管理，以达到“回访一人、教育一片”的警示成效。社港镇淮洲村党总支委员林某因酒驾受到党纪处分后，认真反思自己的错误，积极学习党纪法规知识，不仅自己认识到“越规者，规必惩之;逾矩者，矩必匡之”的道理，对党纪法规有了敬畏之心，还用自己的亲身经历告诫身边人遵纪守法。
注重因人施策，传递组织“温度”。在回访教育工作中，针对不同对象量身定制回访方案，做到因人因事施策、精准分类回访，通过查阅资料、走访了解、谈心谈话等方式，有力提升回访效果。同时，坚持做到以理服人、以情感人，解开思想“疙瘩”，传递组织关爱。浏阳市住建局干部朱某因违纪受到党纪处分，由于担心处分会影响其正常退休，思想压力很大，回访人员结合相关规定对他进行了详细讲解，最终让他解开了“心结”、放下了“包袱”，尽心尽力站好最后一班岗。
激励担当作为，提升实干“高度”。注重帮助受处分干部正确认识错误，积极改正，有效激发干部干事创业实干担当的勇气、魄力、决心。认真倾听受处分干部内心想法和合理诉求，细心引导，让受处分干部知错悔过;二是主动走访受处分人员所在单位，加强与所在党组织的沟通反馈，督促所在党组织给予关心关爱;回应合理诉求，并适时向相关党组织和单位提出选人用人意见建议。通过扎实的回访教育，使得受处分党员干部心悦诚服、提振信心，实现从“有错干部”向“有为干部”转变。
“处分不是最终目的，教育挽救才是根本。努力让回访教育做到以‘耐心’唤‘信心’，促‘有错’变‘有为’，这既是对纪检监察工作的负责，也是对党员干部的关心爱护。”该市纪委监委相关负责人表示，通过“走心”回访，助力“掉队”干部重拾信心再鼓劲，担当作为再出发，汇聚起干事创业的强大正能量。(浏阳市纪委监委)
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