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“该干部2020年10月受到诫勉谈话处理，未过影响期，建议不予提拔任用。”近日，蓝山县纪委监委对全县14名拟提拔任用的干部逐一审核，并将其1人不宜提拔任用的廉政审查意见反馈给组织部门。
党风廉政意见回复是干部选拔任用工作的关键环节，是提高干部选任工作质量的重要举措。蓝山县纪委监委依据工作中掌握的问题线索和廉政档案情况，坚持实事求是、客观公正的原则，为干部精准“画像”，严格按照政策精准向组织人事部门提出建议。
为规范党风廉政意见回复工作流程，县纪委监委采取归口管理、多方联审、领导审核的方式，由党风政风监督室安排专人负责相关廉政意见回复工作，经党风政风监督室、案件管理室、审理室等部室联合审查，提出初步意见，报县纪委监委主要领导审批后，再反馈给相关单位。
县纪委监委还从责任压实和保密原则出发，对函件接收、审查组织、审核把关、意见反馈、台账管理、责任追究等方面作了明确规定，要求相关责任人层层把关、签字背书，做到全程留痕、事事有据。同时，控制知晓范围，要求承办人员严格遵守保密纪律。
截至2020年12月18日，县纪委监委全年回复党风廉政意见33批次190人，建议不予提拔任用4人，建议暂缓提拔任用7人。(蓝山县纪委监委 刘开志)
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