湖南民生在线讯（融媒体记者 吴健伟 通讯员 李检云）新学期即将来临。为了提高新入职教师教书育人的能力和水平，提升其理论素养和实践能力，尽快熟悉长郡文昌的管理及教学教研理念，促进学校教育教学质量进一步提升，8月14日，永兴县文昌学校开展了2020年暑假新入职教师培训活动。
 

　　此次培训以教育与管理、专业发展为主要内容。上午，由该校优秀教师代表分享了教育教学经验。年级组长徐林辉老师首先分享了“抓实常规管理，创建文明班级“的做法。他从内容、意义及方法三个方面对班主任常规工作做了详细的讲解，让新入职教师对班主任日常工作有了深刻的认识。“永兴县模范教师”邱细娟以《情韵》为题，结合一些典型实例，从激情、真情、怡情三个层面分享了自己多年的班主任经验，尤其是转化后进生的成功做法，体现了女教师的细腻、爱心和智慧。初中部数学教研组长曹宏辉老师围绕“课堂教学的基本要求”，从备课、上课、课后反思三个环节全面解读了课堂教学的基本要求及规范，同时还谈了他自己刚参加工作的一些做法，让全体新教师受益匪浅。
 

　　下午，举行了专题讲座和培训交流。副校长罗利芽作了《如何在学生中树立“威信”》的讲座。他首先分析了威信的含义以及个别老师在学生中失去威信的原因，然后着重讲了如何在学生中树立教师的威信以及怎样让学生对老师产生“敬畏心”。校长李久仁作了《做有理想的幸福教师》的讲座。他阐述了理想与幸福的内涵和怎样做一个有理想的幸福教师，并结合长郡的理念与文化着重谈了做什么样的教师。
 

 

　　最后，进行了培训交流，新入职教师分享了自己在培训活动中的学习心得和体会。副校长张志平对此次培训进行了总结。
 

　　据了解，永兴县文昌学校一直高度重视教师培训工作，教师专业成长迅速。七年来，该校定期派出教师赴长郡双语实验中学轮训，邀请集团专家来校讲学，坚持青年教师“一年基本规范、两年站稳讲台、三年初见成效”的培养模式，开展假期集中培训、师徒结队、青年教师教学比武、党员示范课竞赛、教学开放日等活动，促进了教师专业成长。该校现有县、市级骨干教师20人，县级学科带头人7人、名师3人，荣获县“五一劳动奖章”教师4人；在市级以上教学比武中，教师荣获市一等奖16人，省一等奖3人，国家二等奖1人。