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“要充分发挥案件的治本功能，实现纪法效果、社会效果、教育效果相统一，达到查处一案、警醒一片的效果……”今年来，新田县纪委监委把如何做好审理“后半篇文章”作为深化纪律审查、监察调查治本功能的重要抓手，多措并举提升审理工作水平。
谈话+监督，执行决定有“力度”。力戒宣读处分决定“一宣了之”，充分听取当事人意见和心声，深入谈心谈话，做好思想工作，达到“治病救人”的效果。同时，强化日常监督，充分发挥派驻纪检监察组、乡镇纪委的监督作用，采取查阅卷宗、人事档案、会议记录以及向相关人员了解情况等方式，对处分决定执行情况开展“全方位、拉网式”检查。建立部门联席工作机制，督促处分对象所在单位、组织、人事、财政等部门做到信息共享，协调配合，形成监督合力，破解执行难问题。对执行处分决定的 “打折扣”“打白条”者，依纪依规严肃处理。
通报+曝光，警示教育有“深度”。发挥案件的“治本”功能，大力开展“以案促改”工作，围绕脱贫攻坚、作风建设等重点领域，筛选典型案例，研究案发规律，查找风险漏洞，下大力气抓好普遍性问题专项整治，强化责任落实，巩固治理成果。发挥通报曝光震慑作用，通过“内部文件+会议+党课”等多种形式通报曝光，用“看得见、听得着”的方式时刻警醒广大党员干部要引以为戒，要慎始、慎微、慎独。今年来，已印发典型案例和问责通报5期，点名道姓通报曝光181人。
回访+澄清，组织关怀有“温度”。探索建章规范受处分干部跟踪帮助、谈心谈话、回访机制。从关心和帮助干部的角度出发，量身定制“暖心回访套餐”。采取分层谈话、上门家访、交流座谈等方式，对受党纪政务处分人员进行暖心回访，多渠道唤醒其初心，变“有错干部”成“有为干部”，从而达到处理一案，教育一地，处理一人，警示一群的效果。此外，旗帜鲜明地为担当者撑腰鼓劲，近年来，共为20余名坚持原则，勇于履责，受到诬告错告的党员干部澄清正名，切实保护了好干部干事创业的积极性。(新田县纪委监委 何星辉)
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