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前不久，上级有关部门分给某村两辆残疾人代步车，村干部召集村上四名对象拈阄，令人尴尬的是，两名肢体残疾程度较轻的中了阄，而另两名肢体残疾程度较重的却空手而归。最近，某社区在危房改造拆迁时碰上一个“钉子户”，工作无法推进。该派谁去做思想工作呢?社区干部也拈了一阄。谁知中阄者是一介“莽夫”，拙于沟通，结果不仅没有拆除危房，反而激化了矛盾。(来源：人民日报)
“拈阄”也称“抓阄”。作为一种选择机制，因其固有的随机性和不确定性，从某种程度上讲，或许体现了一定程度的概率“公平”，因而不时被人们用来解决一些“僧多粥少”情况下的分配难题或者是确定先后顺序等等情况。但使用这一方法的必要前提是各参与方的初始条件应该是等同或者相当的，并且得到大家的认同。
上面新闻中的这两个村(社区)干部，面对工作中遇到的难题采用拈阄的办法，最终都没有取得理想的效果，甚至于走向良好愿望的反面。不仅未能兑现“公平”，反而失了“公平”，结果就是既影响干部群众的关系，又严重损伤党和政府的公信力，可谓得不偿失。
诚然，基层工作千头万绪，干起来会遇到种种困难，但工作不是甩包袱，办法总比困难多，要迎着困难上、顶着压力行，用“事实”说话，按条件“准入”，绝对来不得半点“套路”，容不下丝毫“忽悠”，但仍有少数基层干部将抓阄视为工作的“法宝”，有的困难帮扶抓阄到户，有的安排工作抓阄到岗，有的抽派劳力抓阄到人，而不是去搞实地调研、摸清问题所在，去动脑筋去权衡甲乙丙丁，去说服谁是谁非……工作怎么开展，工作取得什么成效，似乎全靠运气。这么做，其实不是一种积极的工作态度，某种程度上讲，有偷懒、卸责之嫌。
靠抓阄开展工作，凭运气来简单解决问题，暴露的不仅仅是少数基层干部的简单粗暴的方法问题，更反映其消极怠慢的工作态度，渗透着一定的形式主义和官僚主义。说到底还是懒政怠政思维在作祟，是典型的不作为或乱作为，不利于工作的扎实有效开展，也不利于形成良好的党群关系和干群关系。
为官避事平生耻，重任千钧惟担当。基层干部要弘扬担当实干作风，勇于迎战、善于应战，在使命面前挺得出、在压力面前顶得住、在困难面前冲得上。在群众面前装样子，在工作上搞“花架子”，企图糊弄糊弄就蒙混过关，这样拙劣的伎俩瞒不过群众的亮眼，更为纪律规矩所不容。《中国共产党纪律处分条例》第一百一十六条规定，有其他不作为、乱作为等损害群众利益行为的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。为侵害群众利益的各种行为，破坏党群、干群关系的作法亮明了不可触碰的底线。
“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀。”这就要求广大基层干部，无论身处哪个岗位、负责哪样工作，都应敢于担当，敢于负责，而不能“当一天和尚撞一天钟”，亦或退避三舍，当甩手掌柜，必须时刻把人民群众幸福不幸福、快乐不快乐、满意不满意作为想问题、作决策、办事情的根本标尺，去除浮躁，沉下身子去开展工作，从实际出发，用行动说话，真正把工作做到人民群众的心坎上。(津市市委巡察办 覃程)
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