作者：薛涌  旅美专栏作者

男女干部、知识分子是否应该同龄退休的问题，已经讨论有日。最近又有网络调查，发现半数以上的网友反对北京拟延长女干部退休年龄(即男女同龄退休)的方案。理由是“会挤占年轻人的机会”、“女性的生理特点决定不应该延迟退休”。

网友一般以年轻人为主，提出“会挤占年轻人的机会”乃意料之中，可留待后论。不过，所谓“女性的生理特点决定不应该延迟退休”之说，就不免让人拍案惊奇了。网友们对女性的“生理特点”有多少了解呢？希拉里过了60岁选总统，还差一点儿选上，如今算是屈就国务卿，还没有上任呢。我到美国读书时，碰到一位中国史教授，30多岁开始学中文，50多岁拿到博士，一口气教到70多岁，以终身教授的身份在常青藤名校荣休。这些都说明了女性的什么“生理特点”？

也许我是食洋不化吧。那么就观察一下我们身边，用常识好好想想。现在退休的夫妇遍地都是。经常是一位健康些、精力充沛些的，要照顾身体相对比较差的一位。你到街坊邻居家看看，是老头儿照顾老太太的多，还是老太太照顾老头儿的多？我想大多数人都同意：老太太精力好、照顾老头儿的要占压倒优势。女性的平均寿命比男性长，进入老年时一般也比男性健康。这是公认的事实。也许有人会说，老太太照顾老头儿之所以普遍，那是因为夫妇之间一般男性年纪大，自然是先衰老。可是，现在男女退休年龄相差5岁。一般夫妇之间丈夫比妻子的年龄恐怕平均起来也大不了5岁。凭常识判断，女性在55岁到60岁这个年龄，比男性要健康些。我希望有关研究机构就这个题目进行一些统计调查，这对以后国家的劳动政策有重要的参照意义。我是主张男女同龄退休的。如果一定要根据“生理特点”决定退休年龄的话，那么就必须有医学和健康方面的统计资料作为凭证，谁健康谁就晚退休。经过这样的“科学论证”，很有可能女性要比男性晚退休了。

男女应该什么年龄退休的问题，表面上看是个男女平等的问题，实际上也是一个中国不久就将面对的经济问题。有关政策必须为未来的挑战作准备。怕女性推迟退休而挤占年轻人机会的忧虑，在当前这个大学生找不到工作、世界经济陷入衰退的时代是可以理解的。但解决这个问题，为什么就不能男女都晚退休几年呢？其实，也许过不了多久，我们就面临着相反的问题：如何求老年人出来工作？众所周知，中国社会正面临着严重的老龄化，而中国经济又是劳动力密集型的，到时候怎么维持劳动力的供给？看看日本，老龄化比我们开始得早，现在各企业都想方设法回聘退休人员，否则就没人干活了。况且现代医疗技术和生活水平的改善，大大提高了人的寿命和老年人的健康水平，使老年人出来工作成为可能。日本不仅大规模雇用退休白领，连卖力气的蓝领也在退休后被请回来，为此还专门设计了老年人便于使用的工具和机械。这些经验我们现在不学，到时候难免会措手不及。（原题：男女是否应该同龄退休）