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核心提示：“接收职工子女，要看亲子鉴定。”郑州铁路局桥工段劳动人事科一纸通知，让30多名职工郁闷了半个月。单位为此做出解释，年年有人造假乱安插非直系亲属，出此下策也是被逼的。(10月7日《东方今报》) “铁... “接收职工子女，要看亲子鉴定。”郑州铁路局桥工段劳动人事科一纸通知，让30多名职工郁闷了半个月。单位为此做出解释，年年有人造假乱安插非直系亲属，出此下策也是被逼的。(10月7日《东方今报》) “铁老大”招工果然很牛，要招自家人，要纯粹的“子承父业”，当然要玩高科技，要做亲子鉴定。 虽说现在是市场经济，但是还有“铁饭碗”，还有“电老大”、“油老大”、“铁老大”；还有行业“世袭”，还有垄断“世家”。为什么年年有人弄虚作假冒名顶替安插非直系亲属？那是因为“内招”之下，必然导致“近亲繁殖”，这是公平就业体系下的一个怪胎，是怪胎当然要做亲子鉴定。 就在一些铁路部门为了“内招”忙于做亲子鉴定之时，教育部发布的数据显示，我国前五年，大学生就业率平均不足70%，今年全国将有532万大学生毕业生面临就业难题，预计2009年将有592万人加入求职大军，就业压力越来越大。而垄断行业的“特招”和“内招”，使很多求职者丧失了公平竞争的机会，使就业形势变得更加严峻。 相比之下，那些做亲子鉴定的人虽然有些憋屈，但也没有什么可郁闷的，农民工怎么不去做？下岗职工还有小商小贩怎么不去做？还有成千上万的求职者怎么不去做？别人想做还没那资格，谁叫你没有一个“好爸爸”！ 社会主义市场经济需要开放、合理、公正、科学的就业体系，就业公平是社会公平的重要体现。而要打造公平的就业环境，就必须首先打破行业垄断，端掉“铁饭碗”，缩小行业差距，废除“世袭”制。像“内招工”这样的就业怪胎一日不除，类似亲子鉴定的闹剧说不定还会上演。 （作者：李学人） Tags:没有 有就 就业 业怪 |
