“区水利局退休职工沈某，因受刑事责任追究，从2018年6月起降低基本退休费;伊塘镇曾某被开除公职，2017年6月起取消其工资待遇……”近日，永州市冷水滩区纪委监委对党纪政务处分决定执行情况开展“拉网式”检查，目前共检查568人次，发现问题77个，已全部督促纠正到位。

　　强化统筹联动，全面排查摸底。对党的十八大以来纪律处分决定执行情况进行“大起底”，采取分级自查、逐件甄别、件件过关的方式，利用两个月的时间，对全区2012年12月以来的纪律处分案件进行排查，做到全覆盖、无盲区。聚焦“先提拔再处分、先明处再暗处、先解聘再返聘、先撤职再升职、虽判刑仍领薪”等五大类问题，进行重点摸排。目前，共自查纪律处分决定执行案件649件。

　　开展专项检查，坚决执行到位。组成3个检查组在部门、乡镇开展异地交叉检查，破解人情干扰。着重查处少数单位党纪政务处分没有执行到位、处分后工资丝毫未受影响、纪律处分没有及时送达被处分人和在一定范围内宣布等纪律处分决定执行“打白条”的现象;纪委、法院、检察、公安、审计等5个部门建立案件信息资源共享联席会议制度，实现案件资源和办案线索信息共享，严厉打击问题单位“应付交差、避重就轻、企图蒙混过关，甚至弄虚作假”的行为。

　　建立长效机制，巩固工作成果。将专项检查发现的、整改中查处的问题由区纪委作风办进行季度通报曝光，“举一反三”开展警示教育。针对为纪律处分执行“打招呼”“说情”，甚至为受处分人员“撑伞”现象，不仅追加被处分人员的责任，更要追究背后的保护伞。同时，制定下发《冷水滩区党纪政纪处分决定执行工作程序的规定》，将处分决定执行工作进一步细化，明确相关部门的具体职责，堵住制度漏洞，确保处分执行落地生根。(冷水滩区纪委监委 李春姣)