我们的官场，是个创意无穷的地方，新鲜事层出不穷。新名词、新名堂整出来了，自家的政绩也就彰显了。其实，如果能把原来制度规定的内容，真正切实落到实处，官场的现状会比现在好得多。

作者：张鸣

吉林省5000多处级官员参加廉政考试，九成以上及格。报道说，考试非常严格，一律客观题，考生随机抽取，计算机判卷，当场出分数，80分及格。考试成绩与晋升提职挂钩。(8月30日《新文化报》)

我们的官场，是个创意无穷的地方，新鲜事层出不穷。从前只知道，官员的廉政与否，一靠制度制约，二靠舆论监督，三靠官员自律。没想到，廉政居然还能考出来。不知道是不是官员通过了考试，就像孙猴子经过太上老君的八卦炉炼过一样，从此有了金刚不坏之身，糖衣炮弹再也打不进了？考了80分，就是廉政干部，没考上80分，就是非廉政干部。廉政如果能有这么简单，反腐败的事业，还真就容易多了。

可惜，廉政这种事，不像我们某些部门的负责人头脑那样简单。官员也是人，人是很复杂的。纵然有一肚子廉政知识，把相关法规背得滚瓜烂熟，答题出口成章，也不见得真的就廉洁。反过来，肚子里的廉政知识没多少，也不见得就一定会贪污腐败。有时候，客观情况恰恰相反，嘴上说得好，做起来的时候，偏偏反着来。

中国是个具有悠久传统的考试大国，隋唐以来，官员的选拔，就是通过考试。无论科目如何设计，但从没有人设想过廉政考试这名堂。因为人们知道，考试可以考出知识，也可以考出某种技能，但唯独考不出道德来。而官员的廉政与否，恰好跟道德有密切的关系。而能否遵从官场道德，跟制度的约制有着直接的关系。所以，古今中外，对于官员的廉洁问题，从来都是从权力制衡的确立、监督机制完善等方面着手。像吉林省有关部门这样，举行廉政考试，而且把考试成绩跟官员的晋升挂钩，的确是个新鲜事。只是，这种新鲜事，却让人怎么看怎么不靠谱。吉林的有关部门，如果真的想严格治吏，把好廉政关，直接采用考试取官制度，也许效果要好得多。在千百万人中拼了九牛二虎之力考上了，做官之际，即使考虑到得官之不易，贪赃枉法的时候也会三思。这就是为什么在过去的时代，买官的捐班比较容易犯事的缘故。

现在中国地方官员，无论哪个部门的，都喜欢有点创新。各个地方比着来，各部门比着来，总是想方设法整出点新名堂，以展示自家的本事。更多的人，则喜欢创造新名词。新名词、新名堂整出来了，自家的政绩也就彰显了。其实，如果能把原来制度规定的内容，真正切实落到实处，官场的现状会比现在好得多。