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武冈市劳动保障监察大队:多措并举 依法维护农民工合法权益

时间:2017-12-27 09:31来源:湖南民生在线 责任编辑:刘艳 终审:吴明德
  湖南民生在线讯(廖方芳)武冈市劳动保障监察大队在邵阳市主管部门和武冈市委市政府的正确领导下,不忘初心,牢记使命,积极进取,主动作为,劳资纠纷综合治理和农民工工资清欠工作取得显著成效:2017年共接待来信来访71次,协调处理劳资纠纷事件37起,立案6起,结案6起,结案率100%。参与处理突发群体性事件5起,处理塔吊事件3起,为500余名劳动者追回工资、押金和经济补偿金等400多万元。为维护劳动者的合法权益和武冈市的和谐稳定做出了积极贡献。
 
高度重视,加强领导,市委书记亲自挂帅抓
  农民工工资支付工作是关系到民生保障和社会稳定的重要工作,武冈市人民政府对此项工作相当重视,成立了由邵阳市委常委、武冈市市委书记侯文同志亲自任组长的治理拖欠农民工工资工作领导小组,武冈市市委常委、常务副市长周玉祥、市委常委、市委办主任邓印强、人大副主任殷春华、政协副主席宋志刚等四位同志任副组长,武冈市政府办、人大、政协重要领导和经开区、财政、人社、发改、公安、司法、住建、交通运输、水利、总工会、食药工质、人民银行、国资办等13个主要部门负责人为小组成员,人社局局长任办公室主任。领导小组多次组织农民工工资清欠工作调度会,对农民工工资清欠工作做出精密部署安排,对13个职能部门及其主要负责人清欠职责做了明确要求,对重大案件进行跟踪督办,形成了对农民工工作高度负责的整体态势。
 
明确目标,提前部署,百日会战工资清欠工作
  为全面搞好农民工工资支付工作,武冈市早部署早行动,2017年8月底提前开展了“农民工工资支付清欠百日大会战行动”,行动一直持续到12月底,将农民工工资支付工作做在前头,避免年关集中讨薪行为发生。“百日会战”行动由武冈市政府牵头,人社、公安、发改、司法、财政、住建、水利、人民银行、国资、食药工质、总工会等12个部门共同参与,对全市建设项目、农民工密集企业和发生过工资拖欠的用人单位进行地毯式检查。向企业管理人员重点宣传农民工工资支付相关政策,督促用人单位节前及时足额发放工资,同时在建设项目和用人单位醒目区域粘贴维权告示,仔细核查用人单位劳动用工、工资发放和保险缴纳等情况,发现有欠薪苗头的,进行重点监督。13部门齐抓共管,积极督促农民工领域工资发放,让整个武冈市的劳资纠纷平稳可控。
 
建章立制,立足长远,保证金制度全面铺开
  2014年5月武冈市出台了《武冈市农民工工资支付保证金制度实施办法》,明确除了建筑领域,国土、水利、交通行业的建设项目以及使用农民工较多的加工制造、采掘等行业全部纳入农民工工资支付保证金制度范畴,目前,该市所有的各类建设项目、砖厂、煤矿和采石场都要求缴纳农民工工资支付保证金。
 
  建设、水利、安监、国土、公安等部门对该项制度给予大力支持,将是否缴纳农民工工资支付保证金作为行业准入的前置条件,达不到条件的不予办理相关准入手续,对未缴纳农民工工资支付保证金的采石场、煤窑停供火工产品,目前武冈市建设领域工资保证金制度实现全面覆盖。,砖窑、采石场和煤矿也已普遍缴纳了保证金。2010年以来,累计收取农民工工资支付保证金298笔,涉及金额三千多万元,依程序退还及支付保证金150笔,为这些行业农民工工资支付提供了支付保障。
 
部门联动,责任明确,齐抓共管治拖欠
  农民工工资清理工作是一项系统的工作,在武冈市治理拖欠农民工工资支付领导小组的指导下,武冈市人社、公安、发改、司法、财政、住建、水利、人民银行、国资、食药工质、总工会等12个部门建立了协调与联动机制,联合整治,共同监管。
 
  1、谁主管、谁负责。各部门之间建立了协调配合机制,紧密配合,联合管理。凡是农民工工资拖欠,一律按照“谁主管、谁负责”的原则,落实各相关部门责任。人社部门牵头组织实施各项专项治理工作,对拖欠、克扣农民工工资的案件及时调查处理;住建、水利、国土、发改等部门对各自管辖范围内的建设项目,定期督查工程款到位情况,并依法治理拖欠工程款和非法转包的问题;总工会切实发挥企业工会组织作用,对用人单位工资支付情况加强监督,及时掌握企业工资发放情况;食药工质、安监等部门,在各自的职责范围内,对劳资纠纷综合治理和农民工工资清欠工作给予支付和配合。相关职能部门齐抓共管,形成合力,对全市用人单位的资金运转、农民工工资支付动态全面掌握,有针对性的做好农民工工资拖欠问题的预测预警,及时解决农民工工资拖欠问题。
 
  2、重联动,齐打压。武冈市行政执法与刑事司法密切联动,高压打击欠薪形为。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,大队迅速调查处理,及时移送公安,公安机关提早介入,依照《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪给予严厉打击,2017年劳动监察依法移送公安3起,捉拿4人;对拖欠工资又不符合恶意拖欠报酬罪的,及时移交法院,依法申请强制执行,2017年移送法院3起。通过公安和法院协助为劳动者追回工资及赔偿金126万元,依法维护了劳动者的权益,进一步警示和震摄了拖欠工资的违法行为。
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