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湖南民生在线讯（通讯员 肖 丹）为充分发挥统计“服务决策”职能，更好地为全区经济社会发展提供坚强统计保障，郴州市北湖区统计局以“四化”持之以恒推进干部作风建设。
一是制度强化。加强作风建设日常化、制度化，以制度建设作为干部作风建设的切入点，要求全体干部职工严格执行，用制度管人管事管物，形成了科学、规范、高效的工作运行机制。
二是纪律强化。要求全体干部职工严格遵守工作纪律，严格执行各项考勤及请销假等制度，每月由办公室汇总，局纪检书记对干部职工的工作纪律情况进行不定期督查，促使大家心中时刻绷紧作风纪律这根弦。
三是考核强化。切实执行本部门干部职工目标责任考核机制，完善并细化目标绩效考核制度，以各项考核细则的执行，提高全局干部职工工作执行力，进一步形成勤政、廉洁、务实、高效的工作激励机制，确保年度各项工作目标任务优质高效完成。
四是活力强化。利用qq群、微信群“统计交流群”、“北湖统计”建立局干部职工交流平台，方便沟通交流，进一步增进干部职工感情交流，陶冶情操，增强凝聚力。团队精神在活动中得到培养和升华。
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