湖南民生在线讯（通讯员 张琦琦）近段时间来，郴州市北湖区卫生计生综合监督执法局借“纠四风、树新风”主题实践活动的东风，在全局实行了最严的“作风令”，从严从实加强作风纪律建设，力求令行禁止。

　　该局在原有内部管理制度的基础上，进一步细化完善了条款，不仅将完善后的各项制度挂在墙上、说在嘴上、写在纸上，更是在实际工作中严格执行，彻底根除过去存在的“沉疴痼疾”。一是严格执行考勤制度。要求全体干部职工按时签到，准时上下班，不得无故迟到、早退和旷工。要求每日的值班领导严格监督考勤情况，彻底杜绝“做老好人”、“和稀泥”，做到公正严明，对迟到、早退现象绝不瞒报、放任，并依照制度落实惩处措施。二是规范风纪风貌督查制度。明确稽查科日常稽查的工作职责，采取不定期方式，对工作人员着装、在岗在位等情况进行稽查，同时对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为当场确认，将违纪者在每月的稽查通报中予以点名通报。三是严格责任追究制度。要求分管领导、科室负责人对本室人员的出勤情况负责，如有故意隐瞒、袒护、弄虚作假等行为，经查实，将对责任人按有关规定处理。四是实行台账销号制度。将重点工作、中心工作建立台账严格管理，工作责任落实到人，完成时限细化到日，完成一项销号一项，未完成、逾期完成或成效差的均要在台账中注明，并启动相应的追责机制。

　　通过整治，该局工作作风明显转变，干部面貌焕然一新。该局局长杨少华表示，将把最强“作风令”作为常态化的长效机制坚持下去，真正形成以纪律转变作风，以良好的作风保证各项工作的顺利开展。