湖南民生在线讯（通讯员 高 新）郴州高新区地税局以“岗位大练兵、业务大比武”为重点，紧贴岗位工作实际，坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，强化岗位技能培训。

　　一是明确目标责任，加强组织领导。成立教育培训工作领导小组，制定了2016年教育培训实施方案，提出了年度培训目标，明确了分管领导、责任部门在教育培训工作中的责任，定期分析教育培训情况，加强组织实施，协调解决培训中的问题。二是突出学习重点，加强学习培训。依托湖南地税干部网络学院和市局廉政知识网上考试系统等教育平台，深入开展理论答题和业务测试活动。通过开展自学、组织研讨、模拟实践等形式强化应用培训和实战演练，切实推进征管模式转变，保障征管质量，提高征管效率。三是围绕岗位职责，加强岗位练兵。根据岗位职责要求，全面梳理各项练兵内容，不定期就工作中的突出问题进行专题学习、研讨和交流，互教互学，共享提高；采取一对一“以师带徒”的形式，能者为师，以老带新，发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，促使干部职工素质能力向复合型、全能型转变。