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核心提示：近日，城步县纪委对县环保局等10家单位的法人代表进行诫勉谈话，对这些单位存在“服务不优、工作推诿、诺而不践”等问题提出批评教育，并责令其限期整改。这是该县深入开展作风建设年实施“四项制度”以来，首次对...
近日，城步县纪委对县环保局等10家单位的法人代表进行诫勉谈话，对这些单位存在“服务不优、工作推诿、诺而不践”等问题提出批评教育，并责令其限期整改。这是该县深入开展作风建设年实施“四项制度”以来，首次对单位“一把手”念作风“紧箍咒”。
4月以来，城步县作风办根据全县108家单位在加强作风建设、提升行政效能、优化发展环境方面向社会作出公开承诺，采取单位回访、个别走访，召开座谈会和调查问卷等方式，共走访单位108家、企业120家，走访群众2000人次，发放调查问卷2500份。在回访复查中发现，县环保局等10个单位仍然存在“服务不优、工作推诿、诺而不践”等问题，该县纪委对县环保局等10家单位的法人代表进行诫勉谈话。 为全县经济社会又好又快发展提供政治和纪律保证，城步县委推行“四项制度”，为单位“一把手”念作风“紧箍咒 ”，将作风建设年活动推向深入。一是践行公开承诺制。县作风办将全县108家单位和部门的作风建设公开承诺编成了《承诺是金》一书，并公开发送到社会各界人士，接受全社会监督。全县形成以“践承诺、转作风、促发展”的良好氛围。二是推行公务人员问责制。单位领导班子和领导干部承诺事项没有按时完成的，因干部作风原因，如行政不作为、乱作为、缓作为，以及行政许可、行政审批和行政执法方面的问题导致群体性事件和重大事故的，对下属单位发生严重问题负有领导责任的，或在民主评议、综合测评和考核打分处于本行业末位的，依照《城步苗族自治县公务人员问责暂行办法》之规定进行问责；情节严重的，由纪检监察机关给予组织处理和纪律处分。三是推行法人负责制。作风建设实行单位法人负总责的作风机制。单位一把手为单位作风建设的总负责人，对本单位的作风建设负总责，单位纪检书记（组长）具体负责作风建设，按时报送作风建设信息、及时通报情况。单位负责人每年要结合年度述职，形成书面材料，向县纪委和县作风办报告抓作风建设的情况。单位一年内被问责公务人员达三人次以上的，对该单位主要负责人进行问责。四是实行一票否决制。把作风建设的情况纳入年度考核范围，并将考核结果作为对单位考核和领导干部政绩考核的重要内容，实行一票否决。对重视作风建设，成效明显的单位和个人，给予表彰。对工作不抓实，作风状况差，群众意见大，存在问题多的单位，分别处理，对查处问题一次的单位，由作风办追究单位一把手的责任；对查处问题三次以上（含三次）的单位，一是追究领导责任，二是单位领导年度不能评为称职，三是取消单位当年综治奖、文明建设奖、计划生育奖等奖项；对违反作风建设规定行为的人，除依纪依法进行严肃处理外，还要对其进行经济处罚，并在当年评比中定为不称职。 （作者：城步县作风办：王祥辉 漆小云 陈忠柏） Tags:单位 一把 一把手 把手 作风 紧箍咒 |
