邵东县地税局大力推进学习型组织建设，积极营造学习氛围，有效地推动了各项工作的开展。截至10月底，该局共完成税收收入21356万元(不含耕地税和契税)，比去年同期增收7031万元，增长43.6%。
    为了促进学习型组织的建设 ，该局在制度建设和落实上狠下功夫 ，通过建立健全学习 、考核 、激励等一系列工作机制 ，推动读书学习活动深入扎实开展。健全学习机制。建立以在岗自学为基础 ，以单位自主经常性培训为重点 ，同时定期选送中层骨干 、业务尖子 、优秀干部到高等院校深造的干部学习培训机制 ，以确保每个干部每年集中培训时间不少于15天；健全考核机制。县局机关对干部读书写作实行专项考核奖励制度，要求每个干部每月结合学习内容至少写一篇文章 ，每年不少于12篇 ，推行一月一考和“高考式”全员业务考试制度 ，按考试成绩排名 ，定期通报 ，并纳入考核内容。
    健全激励机制；制定了鼓励在岗自学的一系列奖励措施 ，对于通过自学获得中级以上职称和注册会计师 、注册税务师等执业资格以及通过英语 、普通话 、计算机等级考试的干部 ，给予一定的精神和物质奖励。县局还定期开展“三员”竞选办法以及“学习型干部”等评选活动 ，为各个系列的业务能手搭建展示风采 、展现自我的亮丽舞台；健全用人机制。在干部的选拔任用方面 ，坚持“德才兼备 、以德为先”的基础上 ，突出把爱学习 、好读书放在重要位置 ，把知识 、能力 、水平作为衡量 、选拔干部的重要标准。

        (作者：谢文远 邓润寅)