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核心提示：在前期开展“新征程、新形象、新业绩”专题讨论的基础上，长沙铁通在全体干部员工中开展“三新杯”百日劳动竞赛，进一步巩固和扩大分公司的经营业绩，为全年的经营任务的完成提供强有力的保障,以此激发员工关心企业...
在前期开展“新征程、新形象、新业绩”专题讨论的基础上，长沙铁通在全体干部员工中开展“三新杯”百日劳动竞赛，进一步巩固和扩大分公司的经营业绩，为全年的经营任务的完成提供强有力的保障,以此激发员工关心企业改革发展、为企业发展谏计献策的信心与勇气。
活动时间为期三个月,从6月1日到8月31日。 6月2日分公司召开各部门、中心、经营部负责人会议，会上总经理黄志敏同志对活动作了重点要求：一是迅速行动，落实精神。此次“三新杯”活动的推行，是分公司基于当前的经营形势，有针对性地开展劳动竞赛，6、7、8三个月份既关健又特殊，必须早做准备、统一目标、突出重点，全员参与。二是细化方案，制定计划。此次活动在百日攻关活动的基础上，增加了互联网续费和光纤专线两项竞赛指标，各经营部必须根据自身的实际和情况，量身制订、确保推进，尤其是活动要有责任人，要有实施方案，重点突出经营部的活动绩效、管理办法。三是夯实基础，强化服务。下半年,公司将进一步就规范管理的各项工作进行对标检查。即做好重点客户的服务工作，做好宽、固捆绑用户的台帐建立工作，做好集团客户的动态跟踪工作。 (作者：徐进) Tags:长沙 铁通 启动 百日 劳动 竞赛 |
