织梦CMS - 轻松建站从此开始!

个人文学爱好网-湖南民生在线-湖南民生网-湖南民生在线网

当前位置: > 休闲·旅游 >

夏日维权:绿豆不可代高温费 工作中暑可申工伤

时间:2015-11-09 07:26来源: 责任编辑:
暴雨带来的短暂凉爽过后,长沙又将迎来夏日的高温。高温维权,已不再是新鲜事了,但真正进入夏天,大家又开始默默嘀咕,自己遭遇的那些事,到底能不能维权?长沙12348律师提醒市民,在工作中中暑是可以去申请认定工伤的。一旦确认工伤,休养期间的工资待
  核心提示:暴雨带来的短暂凉爽过后,长沙又将迎来夏日的高温。高温维权,已不再是新鲜事了,但真正进入夏天,大家又开始默默嘀咕,自己遭遇的那些事,到底能不能维权?长沙12348律师提醒市民,在工作中中暑是可以去申请认...

暴雨带来的短暂凉爽过后,长沙又将迎来夏日的高温。高温维权,已不再是新鲜事了,但真正进入夏天,大家又开始默默嘀咕,自己遭遇的那些事,到底能不能维权?长沙12348律师提醒市民,在工作中中暑是可以去申请认定工伤的。一旦确认工伤,休养期间的工资待遇一样都不能少。同时不管单位发了多少绿豆等防暑物品,都不能取代高温费。

盛夏要来了,在长沙城南一建筑工地上班的王女士,也开始考虑起自己的身体问题。

“王女士去年夏天曾中暑过一次,在家休息了一个星期,可这一个星期老板没给她算工资,那个月的高温费也没拿到手。”12348律师介绍,王女士和丈夫一起在长沙打工,薪资都是按多少钱一天结算,虽然是中暑,但去年工地老板仍以“无工无酬”为由,扣了一周的薪水。今年刚入夏,王女士就担忧起来,她刚换了一家新单位,想在入职前,就跟老板说清楚。如果中暑,该不该给她发工资?

12348廖格平律师说,王女士的担忧,完全是可以解决的,按防暑降温措施管理办法,劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。以王女士去年的经历为例,中暑后,她就应该向当地劳动部门提出工伤认定申请,一旦认定为工伤,休养期间将完全享受工伤待遇,每天的工资和福利待遇都不能减少。“如果单位不发放高温费,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。”廖格平律师坦言,高温费不多,但维权时间成本却很大,这也是不少劳动者遇到不公待遇却没投诉的原因。

上班时中暑,怎样申请工伤认定?律师介绍,带本人身份证、单位的工伤登记信息、劳动关系证明、医院的诊断,去劳动部门填表提交,等待认定结果就可以了。

同时,戴长征律师提醒,有单位会给员工发放防暑降温的药品或饮料,并以此为借口而逃避高温费。也有单位发放了高温津贴,却不再发放防暑降温饮料及必需的药品,这两者不可互相取代。

(记者刘颖 实习生周蕊)

织梦二维码生成器

版权与免责声明:
1、凡本网注明“来源:湖南民生在线”的所有作品,均为湖南民生在线合法拥有版权或有权使用的作品,欢迎转载但请注明来源“湖南民生在线”。
2、非湖南民生在线作品均来自其他媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。
3、如涉及作品内容、版权等问题,请发邮件至fzpd2008@126.com邮箱进行沟通,我们将第一时间进行处理、删除。

顶一�
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
尚未注册畅言帐号,请到后台注册